近年来，山西晋城市着力从三个方面拓宽大学生村官出路，一大批优秀大学生村官通过竞选、应考、创业脱颖而出，成为了村“两委”主干、机关工作人员和农村致富带头人。

　　鼓励参加竞选。建立了“3+1”帮扶制度，即1名乡镇领导干部、1名包村干部、1名村干部与大学生村官结成帮扶对子，帮助他们了解村情民情、掌握农村工作方法、积累基层经验。通过举办各类专题培训班、在岗帮扶、跟班学习、外出考察等形式，加强教育培养。将其中综合素质好、群众信得过、农村科学发展用得上的优秀大学生村官列入村（社区）后备干部培养，并鼓励其竞选进入村（社区）“两委”班子。截止目前，有267名大学生村官进入村（社区）两委主干，其中，党支部书记74名，主任39名，一肩挑6名。

　　支持参加应考。每年拿出一定数量的乡镇公务员职位和县乡事业单位岗位，定向招录任职满2年且考核合格的大学生村官。截止目前，已有626名大学生村官进入了公务员和事业单位工作人员队伍。同时，在2011年的乡镇换届中，公开遴选了8名任职3年以上、群众公认、考核优秀的大学生村官到乡镇（街道）任副职。

　　倾力扶持创业。设立了“大学生村干部创业基金”，保障了资金扶持；开通了大学生村官创业咨询热线电话，为大学生村官解答疑难问题；组建了大学生村官创业专家服务团和创业指导服务团，组织农村种养大户、农产品经纪人、企业经营者等农村经济能人，与大学生村官创业项目进行对口帮扶。截止目前，全市大学生村官已有126人创业，创业涵盖了种植、养殖、服务、销售等多个行业，带动了近5000农民增收致富，已为35名大学生村官发放资金货款156万元，举办大学生村官创业培训班50余期，帮助大学生村官解决用地、用电、经营等困难21件。