沁县引导大学生村官争做领头雁式、雷锋式、创业式村官，促使大学生村官在基层组织建设年中成长成才。

　　一是全方位培养锻炼，培养领头雁式村官。立足于大学生村官百分之百进入两委班子的实际，分层分批，打造领头雁式大学生村官。一方面对担任主干的大学生村官大力实施“领头雁”培训工程。针对大学生村干部年轻、活力足、付诸实践能力差的特点，重点培训创业干事及案例分析知识，教给他们做农村工作的路子、方法，推动他们当好农村的领头雁。另一方面对担任两委委员的大学生村官实行设岗定责管理。结合村官自身特长，设立了经济发展岗、村庄规划岗、民事调解岗、环境卫生监督岗、科技信息推广岗等多个岗位，建立了大学生村官选岗承诺机制与考评机制，并组织大学生村官学习培训具体岗位的工作要求，提高其工作能力水平，增强了基层党组织的创造力和战斗力。

　　二是建章立制保常态，打造雷锋式村官。把学雷锋活动与大学生村官工作实际相结合，积极探索大学生村官学雷锋长效机制，促使大学生村官在工作中把雷锋精神诠释到为基层人民群众服务中去，积极为农民群众解决实际困难，争做基层一线中雷锋精神的倡导者、践行者和传承者。截止目前，全县大学生村官已帮助困难户200多户，为400多名留守儿童、100多名孤寡老人送去温暖。

　　三是搭建平台强扶持，着力打造创业式村官。紧紧围绕“一村一品”、“一县一业”的发展方针，多方位的创造条件，着力构建大学生村官干事创业绿色通道。发放大学生村官自主创业（意向）摸底表，在做到底清数明的基础上，针对性的提供创业服务。积极协调金融、税务、涉农部门，为大学生村官创业出台各种优惠政策，免费享受县农科、畜牧和就业指导中心的免费培训和信息指导，为大学生村官创业搭建交流和合作平台。全县80％大学生村官以领办、参办、合办方式参与到创业中，共有创业项目63个，农民专业合作社15个，撬动社会资金386万元，带动群众2300多名，有力地促进了农民增收。

　　中共沁县县委组织部安国萍 吴荣