一是在农村基层定岗磨练，提升服务群众能力。明确大学生村官在村任职的同时，兼任“十员”岗位，政策法规宣传员、党建知识辅导员、社情民意调研员、议事决事参谋员、便民服务代办员、远程教育播放员、农家书屋管理员、建设项目服务员、民事纠纷调解员、农业科技推广员，坚持突出专业、性格特点与岗位职责相结合，让他们在不同的岗位上履行职责，服务“三农”，全程参与到产业结构调整、新农村建设、村容村貌整治、换届选举等各项工作中，让他们在农村一线的工作磨炼中提高综合协调、解决疑难、服务群众的能力。

　　二是在创业领域跟岗历练，提升带动发展能力。乡镇党委负责牵线，让普通大学生村官和本土企业家、致富能手、村官创业明星、种养殖大户进行“一对一”的帮带互助，形成业务、技术等方面的合作，让他们在合作中学习，在学习中进步，进一步提升掌握市场、整合资源、创业就业、带民致富的水平和能力。

　　三是在机关单位转岗锻炼，提升行政业务能力。坚持部门需要和个人意向相结合，在不影响村上工作的前提下，经县委组织部批准和备案，有计划、分批次地安排大学生村官到县机关及乡镇机关、办、站、所等地行短期跟班学习，了解工作程序，学习工作方法，协助处理日常事务。在转岗锻炼中，采取“一带一”的方式，明确专人对他们进行指导。

　　四是在矛调一线随岗锤炼，提升应急处理能力。认真落实屯留县大学生村官工作“三级管理”和“1+5帮扶机制”等制度，根据乡镇（区）党委、政府重点工作的部署安排，安排大学生村官到接访、拆迁、计生、突发事件处置等工作中，通过参与接待群众来访、处理信访案件、调节村民纠纷等事务，了解政策、了解基层、了解民生，提高他们处理应急事件、化解矛盾纠纷、解决复杂问题的能力。（屯组）