广阔天地播火种，三晋田野沐新风。2006年以来，我省先后选聘了2.9万名大学生村官，目前在岗的有1.8万名，其中在农村任职的17662名、在社区任职的近千名，其中近七成进入农村“两委”班子。无数个宫玉峰正在希望的田野上和服务群众的岗位上，挥洒青春、建功立业。

    选拔优秀大学生村官到农村和社区任职，决不仅限于缓解就业压力。“把中国最优秀的大学毕业生放到农村锻炼，使其了解国情，熟悉农村，成为新农村建设的致富带头人，为农村干部升级换代提供人才储备。20年后看大学生村官，他们中的佼佼者定会脱颖而出，成长为有理论、有实践、熟知国情的县长、市长乃至省长。”这是有识之士的战略谋划，也是选聘大学生村官的深层用意。

    正是基于这种认识，我省对大学生村官从严管理，精心培养，大胆使用，一大批科技推广带头人、市场经济闯路人、文明创建引领人，在大学生村官中应运而生。2011年，省第九届村委会换届伊始，省委提出，力争使大学生村官进入村“两委”班子的比例进一步提高，力争使全省每个乡镇有一名大学生村官担任村 “两委”主干。通过换届，全省共有1537名大学生村官当选村党组织书记，是上届的32.7倍；有566名当选村委会主任，是上届的9.9倍；有1.3万人当选村“两委”委员，占全省大学生村官总数的68.2%，是上届的3.3倍，进一步优化了农村“两委”班子结构，提升了党员干部素质。此外，在去年的省市县乡换届中，全省有3887名大学生村官当选为各级党代表、人大代表和政协委员。

    猛将必拔于卒伍。如今，大学生村官队伍已成为培养选送人才的“蓄水池”。从2007年起，全省先后有8000多名大学生村官被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员，有153人通过公开遴选进入乡镇领导班子，初步打造出来自基层的党政干部培养选拔链。（记者 田建平）