沁源县不断建立完善大学生村官关爱机制，坚持工作上帮助、生活上照顾、政治上关心，为大学生村官健康成长创造良好环境。

　　工作上帮助。一方面，实行“3+1”帮带制度。即一是乡镇副书记联系大学生村官，及时掌握大学生村官的思想学习工作生活情况，引导村官正确面对工作中遇到的困难；二是包村干部指导大学生村官，负责对大学生村官进行政策指导、信息引导和方法帮教，帮助其提高农村政策法制水平、增强组织能力和工作执行力；三是村党支部书记帮带大学生村官，指导村官日常工作，帮助其提高协调党员、干部、群众之间矛盾的能力和带领群众致富的能力。另一方面，加强教育培训。我县将大学生村官培训列入全县干部培训计划，村官参加干部在线学习；各乡镇组织村官参加村党支部书记培训班和农村青年创业培训班，并适时组织农业专业技术人员为村官授课，着力提高村官各方面知识。

　　生活上保障。一是待遇有保障。县委组织部与县财政、人事、劳动保障等部门积极协调，形成“部门联保”机制，及时全面落实工资、医疗保险、养老保险、住房公积金等到位。二是安全有保障。县委组织部出台《大学生村官管理制度》，积极协调乡镇党委、村委解决村官食宿问题，提供安全保障；三是生活有保障。县委组织部全面掌握所有村官思想生活状况，发现问题，及时帮助解决。此外，定期举办座谈会，听取大学生村官的工作汇报、意见建议，帮助解答各类疑难问题；创办村官交友QQ群、举办联谊会等形式，为村官交友搭建平台；把县委组织部分管副部长及办公室人员联系电话向村官公示；对村官遇到的困难，不遗余力提供帮助。原大学生村官段旭芳，2011年6月被确诊为直肠印戒细胞癌，得知情况后，各级党委、组织部门十分关心，尽全力救治。积极组织捐款为段旭芳做手术奉献爱心，为其捐款近10万元；同时，各级党组织领导亲自探望，鼓励段旭芳勇敢战胜病魔。段旭芳同志去世后，各级党组织敬献花圈，慰问悼念。

　　政治上关心。一是鼓励留村任职。把大学生村官纳入村级后备干部队伍，对他们进行重点培养。对政治素质高、工作能力强、群众基础好的大学生村官，及时任命或补选为村两委成员，对表现特别优秀的，利用村级换届契机，任命为村党支部书记或依法选举为村委会主任。2011年12月换届后，在岗大学生村官全部进入两委班子，其中，16人被选为村党支部书记，2人实现“一肩挑”；二是支持参加各类招考。对于参加报考的大学生村官，及时出具相关证明材料；创办大学生村官QQ群，及时在群中提示转告招考信息等。几年来，我县大学生村官考研、考取公务员、事业单位工作人员等共计102人。三是注重表彰激励。对表现优秀的村官，以各种形式奖励：全县在岗151名村官中，10人担任县党代表，2人担任县人大代表；近三年来，受到县级各类表彰的大学生村官共计40余名；2012年，县委组织部积极争取，为创业大学生村官提供创业帮扶资金56万元。