日前，记者从市委组织部了解到，我省对大学生村官工作再出新政，出台了《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》，不仅选拔门槛提高，而且续聘更严格，两个聘期未当选村“两委”副职以上职务，将不再续聘。这也就意味着，在岗大学生村官今后想续聘需先获村民认可。据悉，目前我市在岗大学生村官有1406名。

    市委组织部大学生村官管理科负责人介绍说，2006年至2009年，我市大学生村官选聘条件放宽至大专毕业生，选拔方式以面试和笔试为主。截至目前，我市在岗大学生村官有1406名，大专学历有409名，本科991名，研究生6名。从2013年起，新选聘大学生村官须具有全日制大学本科以上学历，一般应是中共党员，国家“211”院校和基层急需的涉农专业可放宽至学生干部。

    选拔门槛高了，选拔的方式也将有所改变，今后大学生村官大多要靠学校推荐、双向选择、驻村见习以及面向重点院校定向选聘等方式进行。

    记者了解到，以前我市选聘的大学生村官，任满聘期且考试合格的，就会按照相关程序续聘。按照新政，明年起这个政策将会改变，明年起新选聘的大学生村官，任满1个聘期、考试合格的，可按照有关程序续聘，续聘时间为3年，任满两个聘期、期间未当选村“两委”副职以上职务的，原则上将不再续聘。2013年以前选聘的大学生村官，要按照有关政策规定，重新与县（市、区）委组织部签订聘任合同，聘期为3年。已经任期满9年，且没有当选村“两委”副职以上职务的，原则上不会再续聘。

    此外，为了拓宽大学生村官的发展渠道，今后，除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）和乡镇事业单位将从大学生村官中招聘岗位数量的30%左右；省市两级每年都要举办一次大学生村官专场招聘会；鼓励大学生村官继续学习深造，服务期满、考核合格及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分。

    （记者 李健）