近年来，阳城县高度重视大学生村官的培养，通过一线帮带、一线服务、一线锻炼，不断提高大学生村官综合素质，促进大学生村官健康成长。

　　一线帮带，培养业务工作的“多面手”。 坚持推行推县委组织部挂点干部、乡镇领导班子成员和村党支部书记“3+1”结对帮扶工作制度，明确村书记第一帮带责任，实施“师徒式”结对，从思想上引，从经验上传，从方法上交，通过带领他们深入田间地头，走村入户，掌握农村情况，了解农村工作，在工作实践中学习工作技巧，积累工作经验，提高组织管理能力，增强解决农村矛盾和问题的本领。

　　一线服务，培养社情民意的“收集员”。将大学生村官纳入后备干部培养范围，大胆分配新农村建设、产业发展等急、难、险、重工作任务，促使他们在艰苦繁重的工作环境中增长才干、服务群众积累经验。以村级便民服务站为载体，让大学生村官负责本村农村合作医疗保险的参保、低保待遇、新型社会养老保险的参保、计划生育等涉民事宜提供代办和咨询服务，并对村民关注的热点难点问题，进行归纳、整理、上报，及时认真反馈。

　　一线锻炼，培养扎根农村的“实干家”。 大力推行任职锻炼、基地锻炼、上挂锻炼、轮岗锻炼、实践锻炼，努力在一线锻炼中提升他们的执行能力、服务能力、协调能力、做群众工作的能力和解决复杂问题的能力。通过安排他们担任村党员干部远程教育站点负责人、全面推行大学生村干部便民服务卡等活动，引导他们聚焦发展、服务群众，积极投身全面建成小康的生动实践。（阳城县委组织部 刘 彧）