为了引导和鼓励大学生转变就业观念，面向基层就业，在加快天津市社会主义新农村建设中施展才华，为天津科学发展和谐发展率先发展提供人才支持和组织保证，今年，本市面向坐落在天津市的全日制普通高等院校和天津市生源在外地的全日制普通高等院校的大学本科毕业生、研究生开展高校毕业生到村任职选聘工作。经过自愿报名、组织推荐、资格审查、笔试、面试、体检和考查等一系列严格的选拔，122名高校优秀毕业生脱颖而出。经过培训，今年8月，这批思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强的大学生“村官”走上了各自的工作岗位。他们被统一分配到东丽、西青、津南、北辰、武清和静海六个区县的村任职。

    近日,记者走访了几位大学生“村官”,跟他们一起感受他们的“村官”生活……

    新世纪，中央把“三农”问题视为重中之重。党的十六届五中全会明确提出了从“十一五”开始，我国要加大社会主义新农村建设的力度，随后出台了相关政策，鼓励和引导大学生到农村就业。党的十七大和今年的“两会”提出切实做好选聘高校毕业生到村任职工作，为社会主义新农村建设培养骨干力量。 

    中央组织部等有关部门决定，从今年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职，引导更多的高校毕业生到基层去，到农村去建功立业。选聘高校毕业生到村任职，是党中央做出的一项重大决策，是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措，同时标志着“社会主义新农村建设”热潮正在全中国迅速升温。 

    2008年8月，天津市公开选聘到东丽、西青、津南、北辰、武清和静海六个区县的村任职的122名高校毕业生走上了各自的工作岗位。他们的工作聘期为两年。在本市，这并不是第一批大学生“村官”。去年，南开大学和津南区政府已经开始实施南开大学博士服务团到津南区挂职锻炼项目暨“南开大学百名博士津南区当村官”工程。这些博士生村官，有的在街道办的平凡岗位上做出了令百姓称道的成绩，有的通过深入调查研究，提出了津南区产业结构调整的方案，还有的人则是为津南区制定了财政预算、行政区划改革方案，并得到了政府的采纳。 

    一年的时间不长，但是这些大学生“村官”们已经把自己当成了“村里人”，并竭尽全力地用自己的知识与智慧为村做贡献，帮助农民脱贫致富、帮助企业增加收益。无论是已经取得了一定成绩的老“村官”，还是刚刚上任的这122名新“村官”，他们都怀揣一颗为社会主义新农村建设服务的红心，走进农村，兢兢业业。他们笑着表示，“我们不是官，我们就是来服务的。”从到岗的那一刻，这些大学生“村官”就暗下决心，要对得起组织的信任，一定要为社会主义新农村建设付出自己的智慧与汗水。

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