大学生“村官”对“四险一金”的待遇表示满意

　　调查发现，天津市自2008年以来累计安排1464名高校毕业生到村任职，他们分布在天津市12个涉农区县。“村官”待遇与应届毕业生相比较为优厚，99.14%的“村官”对 “四险一金”的待遇表示满意，83.65%的卸任“村官”认为“村官”经历是愉快的。81.91%的大学生“村官”认为农村较为艰苦的工作和生活环境有助于使自己更加理性地面对今后的职业规划。农村基层工作的琐碎和复杂让“村官”在基层磨炼中提高了分析问题，解决问题和处理冲突的能力。81.04%的“村官”认为自己的素质和能力得到了很大提高，另有17.57%的“村官”认为有所提高。

　　7成大学生“村官”要考公务员、事业单位

　　调研组通过实地调研及查阅相关文献，发现了大学生“村官”身份困难与再次择业困难两大问题最为突出。“非农、非官、非公”的尴尬地位，身份困难问题使得很多有意长期扎根农村的大学生“村官”因没有安全感和归属感而逐渐失去工作热情和积极性。再次择业中面临的困难和压力，则是制约大学生“村官”工作质量的另一大问题。卸任后希望考取公务员、选调生、事业编制的“村官”分别为27.00%、23.60%、21.82%，合计为72.42%，而选择自主创业和自行择业的仅占5.52%和3.87%。关于“村官”热衷考公务员的原因，接受调查的“村官”反馈进入社会进行求职时，他们当“村官”的工作经历并不很受关注，很多企业不会太注重。（记者 彭未风 邢珊 实习生 马雨彤 通讯员 高翔宇）