实行发展党员工作单独计划

     为切实提高大学生村官的工作积极性，使大学生村官在政治上有“奔头”，自治县按照发展党员单独计划的要求，研究制定了《和布克赛尔县大学生村官发展党员工作计划》。将大学生村官作为一个独立的团体，与村队（社区）、基层干部党员发展分开进行。同时，要求乡镇场党委加强宣传教育，每名乡镇场领导干部联系一名大学生村官进行重点培养，对工作实绩突出、群众公认、有发展潜力、有培养前途的优秀大学生村官，积极引导他们向党组织靠拢。县委组织部及时举办大学生村官发展党员专题培训班，对43名发展对象进行了专题培训。截止目前，新发展党员45名，确定发展对象35人，入党积极分子10人，为乡镇招录公务员和下一届村“两委”班子换届储备了人才。

     实行大学生村官年度考核单独进行

     为了让大学生村官生活有保障，工作有信心，自治县先后制定下发了《大学生村官管理办法》、《大学生村官考核暂行办法》等规章及措施。明确了大学生村官考核内容、考核方式。年度考核时，将大学生村官与乡镇场机关干部分开考核，按大学生村官总数30％的比例确定优秀等次，比照乡镇公务员工资标准兑现工资。近两年来，为全面客观公正地评价他们的工作实绩和现实表现，激励他们以更加奋发有为的精神扎根基层、服务群众、建设新农村。县委组织部每年对大学生村官进行年度考核，全面了解大学生参与制定村级发展规划、帮助发展村级集体经济，提供决策参考、发挥参谋助手作用情况。通过考核，两年来评选出42名优秀大学生村官，比照乡镇公务员工资标准兑现了工资待遇，使大学生村官能够安心在基层一线工作。

     实行大学生村官招录及提拔优先

     和布克赛尔县积极在大学生村官的出路上想办法，出主意，确保大学生村官在前途上有“盼头”。为不断加强和改进农村基层班子建设，提升村队干部服务基层群众的能力和水平，自治县建立了大学生村官后备干部人才库，将优秀的大学生村官全部纳入村队后备干部队伍，进行重点培养，确保在第八次村委会换届选举工作中，使一大批大学生村官进入村“两委”班子中。截止目前，共有86名大学生村官进入村队后备干部队伍，2名大学生村官担任村队党支部书记；为确保大学生村官正常流动，自治县积极鼓励大学生村官参加公务员、地区范围内的事业单位招录及自治区转聘大学生村官考试，并做好推荐工作。通过组织推荐，共有21名大学生村官考录到公务员及特岗教师岗位，54名大学生村官被转聘为中央计划内，使大学生村官感到事业有干头、工作有劲头、前途有盼头,极大的激发了大学生村官群体的整体活力。