2008年以来，轮台县先后有17名大学毕业生通过中央、自治区统一选聘到农村工作。按照自治区政策规定，每人每月缴纳“三金”后拿到手为800元。为了让大学生村官工作有动力，解决他们的后顾之忧，轮台县拿出9.35万元，为大学生村官提高待遇水平。

    近年来，轮台县不断探索工作方式，创新工作方法，在大学生村官管理、使用、培养等方面建立起人文关怀、培养使用、待遇保障三项机制，帮助他们完成角色转换，提升工作能力，使其独当一面的工作能力明显提高，在新农村建设中创出了一片新天地。在生活上，乡镇机关为大学生村官统一解决了宿舍，免费让大学生村官在乡镇机关食堂就餐，并通过县财政为每名大学生村官办理了人身意外伤害保险，解决他们的后顾之忧。为了让大学生村官在农村工作中勤学“双语”，县委组织部为大学生村官发放了自主研发的《双语会话手册》和“双语点读机”。建立“一人多岗”实践锻炼机制，给大学生村官下任务、压担子，举办“轮台县大学生村官论坛”，建立优秀大学生村官评选机制，积极发掘先进典型，树立榜样。哈尔巴克乡巴格吉格代村大学生村官阿瓦古丽•依不拉音木“不当教师当村官，只为回报家乡”的典型事迹先后被中国妇女报、新疆日报、巴音郭楞日报等多家中央、自治区、自治州媒体相继报道。同时，将乡镇领导岗位公开选拔中的部分岗位向大学生村官开放，鼓励大学生村官积极报考公务员、事业单位岗位等促进其就业。2008年以来，轮台县先后有4名大学生村官通过考试被录取为公务员，有7名大学生村官考取河北援疆少数民族培养计划的事业单位岗位。