目前，在奇台县农业局、水利局、古城酒业等单位都有大学生村官在挂职。这是该县为解决大学生村官工作经验缺乏、创业思路不宽、知识储备不足等难题，自2011年以来积极探索推行“5221”大学生村官教育管理新模式后出现的。

　　“5221”大学生村官教育管理新模式，即：50%的大学生村官留任基层一线接地气，重点开展政策法规宣传、村情民意调查、创业富民领航、矛盾纠纷调解等工作；20%的大学生村官到县直部门挂职，重点学习掌握村干部所必备的行政管理、公文处理、法律法规和工作方法等知识；20%的大学生村官到非公经济组织担任经理助理等职，学习企业经营管理方法和市场经济知识；10%的大学生村官到高校学习深造，重点学习农学概论、畜牧概论、农业经济学、土地管理学、人力资源管理等知识。

　　上述岗位每半年进行一次交叉轮换，确保每名大学生村官都能在不同的工作岗位接受培养和锻炼，以此破解大学生村官农业农村知识匮乏的瓶颈，不断提高村官服务农村、建设农村的水平。

　　“5221”大学生村官教育管理新模式运行以来，在县农业局、水利局和信访局等部门挂职培养村官30名，在古城酒业、方正建安公司、博峰伟业等非公经济组织任职培养村官30名，在苏州大学、新疆农业大学等高校脱产培养村官20名，有效激活了大学生村官扎根基层、干事创业的积极性和主动性。