喀什是如何把大学生村官培养成实用技术带头人的？记者日前专程赴喀什进行了采访。

　　“外乡人”变成了农村实用人才，“门外汉”变成了致富带头人

　　“不到喀什，就不算到新疆。”位于我国西部边陲的喀什，是新疆最大的农业大区和人口大区。400万总人口中，维吾尔族占90%，民族特色极为鲜明，农村人口占90%以上，是农村低收入人口相对集中的南疆三地州连片特困地区，12县市全部是国家扶贫开发重点县。长期以来受历史自然地理条件束缚，农村经济发展水平较为滞后，农业产业化程度不高，农村实用人才数量少，素质偏低，从正规的农业职业学校毕业的不足总数的1%，严重影响和制约了现代农牧业技术的推广和应用。

　　“为弥补实用技术人才不足，也为大学生村官找到用武之地，我们将大学生村官纳入农村实用人才培养计划，加强实用技能的培养，使大学生村官成为既具备服务引导群众能力，又具备带领群众发展致富能力的‘双强型’人才，让他们能够在农村各项工作中大显身手。”喀什地委组织部副部长、基层办主任徐川海向记者介绍道。

　　目前喀什地区现有农村实用人才近21万人，占全区农业人口的7.97%。从人才类别来看，主要分为农民技术人员、生产能手、经营能人、能工巧匠、科技服务型人才、社会服务型人才六大类。喀什地区1481名在岗的大学生村官中，748人已成功“转型”为农村实用技术带头人。他们由“门外汉”变成了“岗位能手”，变成了农民致富的带头人。

　　记者在疏附县托克扎克镇4村采访时看到，当大学生村官伊斯拉皮力走进村民依斯马义家时，正在院子里忙着扎扫把的依斯马义，脸上顿时笑成了一朵花。依斯马义说，两年半前，这个26岁的小伙子从远在1000多公里外的伊犁，来到他们村，白天走访农户，晚上睡在村部，带领大家成立了扫把协会、牛奶协会、茶花协会，给大家找到了一个又一个新的致富门路。

　　“以前村民都是每天扎几把扫把就拿到市场上卖，量少价低，赚不了几个钱。协会成立后，我家三口人，每人每天能扎20把，一把能赚4元钱，一天下来就是240元。一个星期大学生村官伊斯拉皮力组织人上门收一次，统一组织销售，农民赚钱又省心。”依斯马义告诉记者。

　　其实大学生村官刚开始开展工作时，村民并不买他们的账。“大学生有啥经验，我们听他的行吗？”有的甚至因为三年才能挂果不能当年见效，将头年栽好的红枣、巴旦木第二年就毁掉。还有的以前没接触过设施农业，建好了大棚也不种效益高的瓜果蔬菜，就干闲在那里。而对于栽植雪菊等新品种，几乎所有村民都持怀疑和观望态度。

　　怎么办？一边做群众思想工作，一边先行示范，带着党员一起干。经过数十公里白花花的土地，记者在英吉沙县乌恰乡7村见到了大学生村官买买提明·托合提，这个面色黝黑、表情坚毅的小伙子对记者说：“英吉沙县人多、戈壁滩多、盐碱地多，水少、地少。村民要脱贫致富，必须改变传统种养方式，用先进农业技术、现代经营模式实现增收，要让他们尝到靠新观念、新技术、新产业致富的甜头。”

　　他先自己掏钱承包了温室大棚，以大棚为课堂，每周组织村干部、党员、村民开两次实用技术现场培训会，为群众讲解蔬菜、甜瓜等种植技术，并在村里带头试种雪菊。收获的季节到了，一个大棚一年能收早熟香瓜、西红柿、菠菜共三茬，每棚能赚1.5万元。而雪菊这种药用价值较高的新经济作物每公斤能卖500元，一亩地产出50公斤，每亩收入能达2.5万元，而且销路也很好。

　　村民们致富的热情被点燃了。全村一下子新建起了几十座大棚，培育和种植了数十亩雪菊。 

　　靠种大棚和种雪菊脱贫的村民买买提·艾则孜，说起如今已成为村支书的大学生村官买买提明·托合提时，直竖大拇指：“他带着我们去和田学习雪菊种植技术，和大家算土地增收账，还帮着搭建拱棚，手把手教整垄、育苗和管理。现在大家的日子越过越好，感谢党和政府给我们派来的大学生村官。”

　　如今，在喀什的乡间田埂上、在农家、在村委会大院，处处留下了大学生村官的身影，也洒满了群众的欢声笑语。除了引进传授新技术、新项目、新品种，帮助农民增收外，大学生村官们在服务群众上也探索出许多新的路径。

　　记者所到之处，总能听到这样的评价：“大学生村官创新意识强，带富能力强，实用技术懂得多。”“每次下乡到村部见不到大学生村官，他们不是在地里就是在农民家里。”“大学生村官懂得现代技术，带大伙致富，在老百姓心中的地位可高了，党组织的凝聚力也增强了。”“每次一听说要分配大学生村官，各个乡镇都打报告，十个八个地要，抢手得很。”

　　通过教育培训，提高实用技能；注重实践锻炼，增强大学生村官带富能力

　　去年以来，喀什地区共举办新型农民科技培训班160期，培训实用技术人才6400余人次，其中大学生村官980余人次，使到村任职一年以上的大学生村官普遍掌握了1~2门农村实用技术。部分县市还采取“送出去”的办法，有重点地将有培养潜力的大学生村官选派到区内外农业示范基地、对口援疆省市，学习现代农牧业技术，培养出一支大学生村官实用技术人才骨干。

　　同时，实施“三岗合一”计划：在担任村党支部书记助理、村委会主任助理的同时，给大学生村官安排了“现代农牧业技术示范推广岗”和“现代远程教育播放维修岗”，给这些年轻人压担子、定位子、搭梯子。

　　岗位锻炼，增强了他们学技术、用技术的责任心和主动性。去年以来共有392名大学生村官被乡镇聘为农业技术员，成为推广现代农牧业技术的一支重要力量。全区各地在资金上扶、技术上教、政策上惠，支持大学生村官创办致富项目，发挥他们在农村产业结构调整、农牧业新技术推广中的示范引领作用。各县市支持225名大学生村官成功创办了设施农业、家禽养殖、特色林果业等一批致富项目，培养种养能手、农产品(5.67,-0.02,-0.35%)经纪人1370余人。大学生村官利用现代远程教育站点面向农民党员、村干部开展实用技术培训1200余场次、培训3.75万人次，4400余名农牧民党员通过现代远程教育掌握了1~2门新型种养技术。

　　莎车县农技推广中心副主任张亚莉告诉记者，每次进行农技培训时，都会组织大学生村官参加。他们学得认真，掌握技术快，如今已经成为“技术传播载体”，能够“以身示教”。县委组织部远程办副主任杨永舜介绍说，原来村里的远程教育终端站点管理员、操作员都是村副书记兼任，这些人中很多都不懂电脑操作，甚至连鼠标怎么用都不知道。大学生村官来了之后大不一样，不但自己会操作，而且学会了技术还给农民宣讲，效果非常好。

　　近四百名大学生村官进入村“两委”班子，由“虚”职变为“实”职，成为乡村建设骨干力量

　　喀什的实践经验证明，让大学生村官快速掌握实用技能，增强带富能力，完成角色转变，必须在政策上予以支持、教育上加大培训、帮带上建立机制，在岗位上锻炼成才。有政策支持，他们就有积极性有热情干事创业；有教育培训，他们的技能才能快速提升；有帮带机制，他们的困难和问题就会第一时间得到解决；岗位上锻炼，才能增强他们学技术、用技术的责任心和主动性，让他们尽快成长起来。

　　有为就有位。今年村“两委”换届选举中，喀什共有396名大学生村官被选进村“两委”班子，其中47名大学生村官担任村党支部书记；还拿出一定副科级领导干部岗位，面向大学生村官公开选聘，今年共有65名大学生村官踊跃报考，12名大学生村官进入考察程序。

　　喀什还出台政策，在事业单位出现空编时，拿出一定名额在大学生村官中定向选聘；对工作实绩好、群众公认的列为乡镇后备干部，采取“大学生村官—农村实用人才—村书记主任—乡镇后备干部—乡镇科级干部”的链条式培养模式，探索建立大学生村官递进培养链制度，充分调动大学生村官积极性，让他们安下心来踏踏实实在基层一线服务农民群众、服务农村发展。    

    “早压担子早成才，晚压担子晚成才，不压担子不成才。”喀什地委委员、组织部长张正荣表示，对看准了、潜力大的优秀大学生村官，要敢于打破常规，真培养、真使用。