尉犁县着力使大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”。结合实际制定印发了《尉犁县选聘高校毕业生到村、社区工作人员培养管理手册》，对大学生村官实行“八个一”管理，即：县委每半年召开一次大学生村官座谈会议，掌握他们的思想动态，用心倾听他们的诉求，了解“村官”在工作和生活中遇到的困难，并想方设法给予解决；在县党校每年集中对大学生村官进行一次集中培训，让大学生村官进一步学习掌握了党的农业农村政策，对全县农业农村发展现状有更深刻的认识，对如何做好农村工作有更多的了解，有效提高大学生村官农业农村工作能力；县委基层办有一名联络员通过QQ群、村官论谈和电话等方式定期与大学生村官保持联系，让大学生村官在工作闲暇之余，加强信息沟通，增进彼此了解，构建大学生村官交流互动的平台；乡镇有一名分管或包村领导对大学生村官工作进行帮扶和指导，实现了工作上手把手传，行动上实打实帮，思想上面对面带；大学生村官每周(月)有一个工作计划和小结；每季度有一篇思想汇报；每半年工作总结和年度进行一次个人述职；每年撰写一篇调研报告，进一步强化对大学生村官履职情况。

 

　　通过大学生村官“八个一”管理为帮助培养大学生村官快速成才打下基础，畅通了大学生村官培养成长的绿色通道。三年来，先后有36人考取了公务员和事业单位工作人员，1名当选为“一肩挑”，5名担任了村党支部副书记、副主任、社区居委会副主任等职务。