新疆大学生村官从助手到"当家人"的华丽蜕变
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为加强基层组织建设、优化村“两委”班子结构、助力农业生产发展，额敏县以村“两委”换届为契机，提前谋划、超前部署，积极鼓励和引导大学生村官参加村“两委”换届选举。
帮助他们从村干部“助手”转变为“当家人”，从而实现“培养人才与留住人才”的双重目的。
一是注重思想引导，为大学生村官参选坚定理想信念。
通过组织大学村官谈话和乡镇分管领导沟通等形式，全面了解掌握大学生村官任职以来的工作和生活状况，
听取他们对村“两委”换届的想法，并重点对符合条件的大学生村官进行提前引导，讲明大学生村官进村“两委”班子不仅有利于优化和改善村级班子结构，也有利于培养建设社会主义新农村的优秀党政干部后备人才，是推进农村干部结构层次改革的有益尝试，鼓励他们积极发扬自身长处，努力克服自身不足，排除心理障碍，勇挑重担。
同时，积极为大学生村官讲解村“两委”换届选举的政策、法规，让他们认清形势、明确目标、熟悉规程，增强民主参选意识，积极做好参选的心理和思想准备。
二是提升工作能力，为大学生村官参选奠定坚实基础。
通过对大学生村官实行定岗定责管理，要求大学生村官根据自己的工作岗位制定工作计划，督促其履职尽责，完成工作目标任务，并将履职情况纳入年底“述职评议”中，增强工作主动性。
同时，把大学生村官放到新农村建设、扶贫攻坚、农业生产一线和调处矛盾纠纷等关键岗位锻炼，提高大学生村官的组织协调能力和做群众工作的本领，扩大他们的社会影响力。
同时，根据大学生村官知识面广、思想活跃、富有激情等特点，积极引导他们当好农村政策的宣传员、实用技术的普及推广员、农村党员远程教育的辅导员、基层组织建设的联络员，为农村发展提供活力。
三是统筹兼顾，为优秀大学生村官进村“两委”班子搭建平台。
通过综合考察确定张瑞杰等6名优秀大学生村官为村队党支部书记和副书记人选，为了确保他们在换届选举中能够顺利选举成功，在全县换届村队中认真摸排，将村队后备干部匮乏、村干部队伍年龄老化、文化偏低的村队作为大学生村官任职村队。
同时要求乡镇加大帮扶力度，针对性地安排大学生村官参与新农村建设、扶贫攻坚、农业生产、矛盾纠纷调解等工作，进一步提高大学生村官农村工作能力，为换届选举打下群众基础。
四是积极关心爱护，为大学生村官参选营造良好氛围。
通过落实具体帮带责任人，由住村工作队和村干部主动带领大学生村官走村入户，深入田间地头，了解村情民意，引导大学生村官面对面向群众宣传推介任职以来的工作业绩，增进与群众的感情，增强群众对大学生村官的认同感和责任感。
同时，针对任职时间短，但发展潜力大、村级组织需要的大学生村官，采取不占班子职数、专职专选方式进“两委”班子。
新疆额敏县委组织部 王永来
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