牢固树立大学生村官是新农村建设的主力军的思想，今年以来，且末县各级“访惠聚”住村工作组紧紧围绕“访惠聚”三项重点工作，立足夯实基础党组织建设，以村“两委”换届选举为契机，着力建强村级班子，大力培训大学生村官，既解决了村干部年龄偏大、文化程度不高等难题，又为基层组织长远建设夯实了基础。

　　带着“早压担子早成才”的理念，各级工作组在抓基层党组织建设工作中，注重做好“传、帮、带”，有意识的给年轻村官压担子，促其早日成才。

　　近段时间以来，工作组和大学生村一起官走村入户访民情、田间地头搞生产，引导他们在服务群众的实践中提高落实政策和开展村务工作的能力。注意给大学生村官压担子，安排他们参与村组精准脱贫、产业发展、矛盾调解、维护稳定等急难险重任务，在艰苦繁重的环境中磨炼意志、增长才干。为提升大学生村官履职能力，实施“跟班锻炼”，选拔优秀大学生村官到乡镇机关学习锻炼，让其不仅有基层的考验，也得到在机关进行“回炉”的锻炼。同时，将政治上坚强、表现突出、愿意扎根基层的大学生村官纳入村党支部书记后备力量进行储备和重点培养，为村“两委”换届打下坚实的人才基础。

　　各级工作组采取谈心谈话、示范带动、加压鼓劲等方式，鼓励大学生村官积极参与村级换届选举，竞选村“两委”干部；开办村“两委”换届培训班，就村委会换届选举的程序、相关政策、法律法规等内容作专题讲座，使大学生村官熟悉换届选举的各个环节，主动参与换届选举工作；通过广播、电视、网络及远程教育站点等，组织大学生村官学习疆内外优秀大学生村官在基层实现自我价值的典型事例，帮助他们树立扎根农村、干事创业的信心和决心；依托广播电视、网络媒体、手机短信、横幅标语等，大力宣传大学生村官参与换届选举工作，营造良好环境氛围。当前村“两委”换届选举在际，全体大学生村官以饱满的热情、昂扬向上的姿态，准备迎接组织和人民的挑选。

　　工作组协助各级党组织制定大学生村官管理、考核、请销假、工作例会、工作述职等制度，规范日常管理和考核。立足“拴心留人”，建立大学生村官“四优先”制度，即同等条件下，优先推荐入党、优先推荐“两代表一委员”，优先评选优秀党员，优先推荐考选乡镇机关公务员、事业编制人员，优先推荐加入村极领导班子。工作组还不定期组织大学生村官到先进村、企业和大学生村官典型村进行了现场参观学习，每季度组织召开一次大学生村官友谊交流会活动，达到了掌握思想动态，增进了情感交流的目的。此外，对家不在本地的大学生村官，安排在乡镇机关食堂就餐、调配宿舍，帮助解决“吃、住、行”等难题，思想上关心、工作中上心、生活中贴心，消除大学生村官的顾虑，为其安心在基层工作打下坚实基础。目前，全县27名大学生村官，已有13名大学生村官进入村“两委”班子，有2名大学生村官担任村党支部书记。