记者近日从萨迦县获悉，为促进大学生村官早日成才，该县积极搭建村官成长平台，实施“转变、升级、服务”三大工程，助推大学生村官在广大农牧区深扎根、长才干、作贡献，取得了明显成效。

实施“转变工程”，促进大学生村官融入农牧区。目前，萨迦县共有大学生村官12名。该县建立了县、乡（镇）、村三级帮扶机制，县领导带领大学生村官深入农牧区亲近群众，让村官们扑下身子、干出样子；乡（镇）包村干部为所在村大学生村官的联系人，指导开展好各项工作，帮助他们解决具体的困难和问题；村党支部书记为具体帮带工作指导员，负责向大学生村官介绍村内情况，传授村务管理、纠纷处理、田间技术服务经验和开展农村工作的具体方法，提高大学生村官服务群众的能力。同时，开展“进百家门、知百家情”的“双百”活动，让新任大学生村官深入到任职村的农户家庭、田间地头，向农牧民虚心请教，全面了解任职村的群众需求和实际情况，尽快进入工作角色。

实施“升级工程”，提升大学生村官素质。萨迦县确立了“组织在前、部门配合”的方针，明确县委组织部牵头负责大学生村官的培养、管理工作，制定实施了《萨迦县引领大学生村官创业工作实施方案》，把大学生村官培养工作目标细化分解到相关乡镇和县直单位，要求县农牧局、劳动局等单位利用自身业务优势加大对村官的帮扶力度。创新大学生村官教育培训工作，着力提升村官的岗位履职能力，根据大学生村官工作实际，在培训课程上设置了“入村心理调适专题”、“村级实务专题”、“农村政策专题”和“县情村情专题”4大版块进行培训。目前，已经完成了对全县12名大学生村官的培训。

实施“服务工程”，使大学生村官为民服务干成事。按照“把大学生村官培养成为创业致富、科技传播、经济发展的带头人，成为为农牧民群众办好事、干实事的贴心人”的目标要求，根据村官所学专业和个人特长，对他们大胆使用，让其分别担任村党支部书记助理、村主任助理、远程教育操作员，同时兼任乡（镇）机关、站(所)工作人员，切实打造大学生村官创业的服务平台。