我叫田永刚，大学刚刚毕业，就参加“一村一名大学生工程”被选聘到贵州省沿河自治县官舟镇黄龙村当“村官”，刚好遇上当年村干部换届选举，便于12月28日顺利当选为该村副主任。

　　当副主任以来，始终坚持以发展黄龙为目的，认真做到带着感情进村、带着政策进村、带着技术进村、带着方法进村、带着信息进村。并按照镇党委政府的安排，协助镇党政办公室完成各类宣传报道、公文起草和本村的各项工作，我坚持两不误完成各项工作。

　　二年来，我与村支两委干部、政府职工一道，带领全村党员群众调整产业结构，引进富民项目，改善村容村貌。用自己的实际行动真心诚意与群众交朋友，真情为他们服务，为他们找项目，赢得了群众的信任与认可，从而我把青春系在了黄龙。

　　一、因地制宜，促进村域经济不断发展

　　我深知发展才是硬道理，上任伊始，便把经济发展作为工作的重中之重。

　　1、调查研究，理清思路，促进农民增收。入村以来，我深入每个农户家进行走访，与群众进行座谈，调查研究，广泛征求意见。通过与村两委干部反复讨论后，最终确定了“稳定粮食产量，巩固发展水稻、玉米、菜籽、红薯、洋芋等经济作物产量，并做好农副产品深加工”的经济发展思路，并制订出了一套切实可行的发展规划，按照规划落实，实现了全村经济循序渐进发展。目前，人均纯收入增加到1950元。

　　2、开展培训，加大劳务输出。黄龙村是个山区村，人均耕地不足0.5亩，大量青壮劳力，农闲时便聚在一起喝酒、打牌、滋事。我仔细分析造成这种现状的原因：村民由于文化程度较低，再加上无一技之长，照看二亩地之后，当然就无事可作了。俗话说闲生事非，得让他们忙起来。咋办呢？办培训班让他们学点技术。于是启动了村里现代远程教育。并带着部分村民到官舟村、新岩村实地考察，使村民的经济发展思路更加开阔；另一方面，我还多次到县人劳局联系，组织村里的年轻人到县人劳局培训点学习电脑、摩托修理等技术。这下好了，有人忙着学电脑，有人忙着学修理，村头打牌，村尾喝酒，闲逛的人明显少了。有了技术，无处施展也不行啊，我就主动与镇社保所、县人劳局定期联系，搜集大量用工信息，并挨个筛选、比较，寻找到安全、可靠、有发展前景的用人单位后，这才放心地提供给适合的村民。

　　3、制定村民管理制度。我起草制定了村民管理制度，经村两委会、村民代表大会讨论通过后，开始实施。同时，成立村民管理稽查队，我本人任队长，带领全体队员按期督察。

　　二、加大项目建设，不断改善基础设施条件

　　任黄龙村副主任期间，我始终坚持“软硬”建设两手抓，抓精神文明、促经济发展的同时，我还与村两委干部多方奔走，通过各种途径，筹措资金，争取项目，修路、架桥、建手机信号塔。目前，手机信号塔已建成，修路资金已经到位，拖拉机站至黄龙村的一条主干道早已全部修好，通组道路计划也已上报县镇有关部门。基础设施条件的不断改善，极大地方便了群众的生产生活，同时也为村域经济的发展提供了坚实的硬件基础。

　　去年，土地整改工程、洼地排涝工程经黄龙村1公里左右，占地面积大，给施工带来了不少的麻烦。作为一名大学生村干部，我从农田土地面积的丈量到征用土地合同的签订和资金的分配等，我都处处走在前面，不分昼夜地奔走于项目部与群众之间，解决纠纷，化解矛盾。由于我的努力，保证土地整改工程、洼地排涝工程的施工顺利进行，项目部的经理说：“这都是村官小田的功劳啊！”每当我听到这样的话，就感觉到我的工作没白干，值！

　　三、搞好团结，加强班子的凝聚力和战斗力

　　团结就是力量。作为一名大学生村干部，我始终坚持从全局出发，注重抓好班子团结。工作中时时处处带头发扬民主，在集体决策前，我坚持做到深入研究，广泛听取群众意见；在决策中，我首先听取领导成员的意见，最后由集体做出决定。同时，我主动与支书、主任搞好关系，做到相互理解、信任，不相互猜疑、埋怨；相互支持、补台，不相互拆台；坚持平等待人、公正处事、不搞亲疏，使全村上下形成了团结一致，奋发向上的良好局面。

　　总之入村以来的工作，成绩是有的，但与上级领导和群众的期望还有一定差距，我有决心、有信心在今后的工作中扬长避短，不断进步，为黄龙村的新农村建设工作献言献策，奉献力量，促进我村经济不断发展，社会事业不断进步，达到三个文明共丰收。