“以前对组织工作是干什么的不太清楚。通过一周的顶岗培训，基本了解了组织工作流程，这对我今后开展社区党务工作能起到不少帮助。”7月17日上午，担任大洋街道高桥社区党支部书记助理的大学生“村官”杨萍萍在大洋街道组织办进行一周的挂职锻炼后如是感慨。像杨萍萍一样，近段时间以来，大洋街道的14名大学生“村官”根据自身工作特点，陆续到街道机关各办进行短期挂职锻炼。

    组织大学生“村官”进行短期挂职锻炼是大洋街道实施“牵手成长工程”的主要内容之一。针对大学生“村官”初到农村工作有激情但对农村生疏、有知识但工作经验缺乏等实际情况，大洋街道启动实施了“牵手成长工程”，促大学生“村官”尽快融入农村进入角色。该街道建立了师徒结对帮带制度，即为每位大学生“村官”配备两名师傅，一名师傅由街道驻村干部担任，另一名师傅由农村经验丰富的村干部担任，通过街道、村两级联手帮带大学生“村官”的方式，促进大学生“村官”尽快成长。

    与此同时，该街道还努力为大学生“村官”搭建各种学习实践平台。组织大学生“村官”下村下企业开展集中调研活动；根据大学生“村官”专业特长，轮流安排他们到街道机关各办进行短期挂职锻炼，接受锻炼培养，以提升其更好地服务农民的综合能力。此外，该街道每月召开一次大学生“村官”座谈会，让他们相互交流，展示自我，相互促进，自我加压，形成你追我赶、比学赶超的工作局面。

    有了“牵手成长工程”的引导，大学生“村官”入乡随俗的适应能力大大增强，并得到快速成长。狮云村大学生“村官”王颖慧刚到农村工作时很腼腆，不知道如何和村民打交道，在村委会主任金仁云的帮带下，她先后参与了村里饮用水工程建设等村里的重点工作，慢慢积累了大量的农村工作经验。