联系科室做调研。该街道23名大学生村官每人联系街道机关一个科室，明确一名机关干部作为导师，结合村官所学专业和科室的业务内容，为每名村官确定一个调研课题，在导师指导下开展调研，内容涉及城中村集体经济发展、社区建设与管理、征地拆迁、基层组织建设、创建工作等9大类15个问题。

　　联系企业强服务。在2008年村官联系企业工作基础上，为2009年新进的大学生村官确定联系企业，所联系的企业范围扩大到纺织、餐饮、医药、建筑、贸易等12个行业，为企业提高人才、营销、咨询、宣传等服务。

　　联系群众帮民困。在大学生村官工作的居民区和社区为其确定一名困难党员或群众结对，要求村官每周不少于1次到困难群众家中帮助做一些力所能及的家务，并联系协调解决困难户生活中的问题，目前已经累计解决难题15个。

　　新老结对同进步。2008年引进的村官和2009年引进的村官根据居民区社区临近原则结成对子，通过以老带新，以新促老的方式，使新村官较快适应了新的工作岗位；并以此为桥梁，联合开展了文体、环境卫生创建等活动，有效整合了不同居民区社区的资源，实现了合作共赢、共同进步的效果。