一、加强教育培训，提升综合素质。将大学生村官纳入2010年奉化市党员干部教育工作计划，安排针对性强的学习课程。市委组织部专门印制学习记录本，发到每一名大学生村官手中，记录大学生村官的学习培训情况，并评定学时学分。市、镇（街道）、村（社区）采取集中培训、参加远程教育、到新农村建设示范点参观等方式进行不定期培训和专题学习全面提升大学生村干部的综合素质和工作能力。在开展集中培训时要求大学生村官在"创先争优"活动中立足本职，争当勤于学习、调查研究、宣传引导、推进工作的表率。上半年，围绕大学生村官"创先争优"、能力提升、开展党员干部现代远程教育、农村信息化推进等进行多次培训，共培训大学村官1200多人次。

　　二、加强管理考核，促进"创先争优"。出台《奉化市选聘到村和社区工作高校毕业生考核管理办法》，规定考核具体程序、办法，明确大学生村官主要工作岗位在农村或社区，用制度化规范大学生村官管理，切实加强考核，促进大学生村官在农村加强锻炼、提升能力和作用发挥。大学生村官的工作成绩得到了基层党员群众普遍认可，上半年有12名大学生村官成为中共预备党员，28名大学生村官从预备党员转为正式党员，11名大学生村官成为村两委会班子成员，其中女大学生村官桕坑村党支部副书记吴昌娜还获得了奉化市十大杰出青年称号。

　　三、开展"三百"活动，搭建"创先争优"平台。组织全市大学生村官开展"进百家门、知百家情、办百家事、做群众贴心人"的"三百"活动，活动要求大学生村官利用各种时间深入开展走访、多途径服务群众，在工作生活上接近村（居）民、融入村（居）民，赢得信任，在走访中传授知识、讲解技术、宣传政策，调动村民学科技、用科技的积极性，引导他们用好党的致富政策，通过党员干部现代远程教育、农民信箱、互联网等开阔视野，寻求致富新途径、新方法。大学生村官就群众关心的问题与村民进行交流，就群众要求解决的问题进行认真梳理、分析原因、及时解决。活动开展以来，全市大学生村官对对在村、联系村的村官广泛开展走访，共走访村民4万余户，帮助解决生产生活问题1100多个，切实提高了大学生"村官"服务基层、服务群众、服务农村的能力和水平。莼湖镇楼隘村楼威杰在"阿拉新农村"网上进行电子注册，为乡邻们销售海产品和农副产品，缪家村的孙雪军与帮带干部一起解决村养殖户排放污水的问题，维护了村庄和谐；锦屏街道南门社区的徐青在随时可能倒塌的一座危房里帮助居民界定财产损失时，还在想着如果楼塌了，所遗憾的是其为社区做的事还太少。（通讯员 吴昌娜）