浙江在线08月30日讯昨天，建德规模最大的一次竞争性干部选拔开始接受报名。

这次选拔共推出了37个职位，选拔工作进行了多方位的探索。特别值得一提的是，2名乡镇长助理定向从行政村、社区干部中选拔产生。这意味着，村(社区)干部包括大学生村官有望通过这一途径实现身份转换，进入公务员的队伍，甚至成为领导干部。

　　过半岗位面向基层

　　37个职位包括14个市管副职、20个中层正职及3个国有公司副总，涉及行政管理、经济管理、政法系统等多个领域。

　　建德市委常委、组织部部长沈翔在接受钱江晚报采访时表示，这次选拔非常注重基层导向，共有23个乡镇岗位，占总设置职数的五分之三左右。此外，具有基层工作经验成为报考乡镇市管副职的特定条件。比如，教育局副局长要求“具有教育教学和管理工作经历5年以上”。

　　据介绍，这次选拔还首次实行全程“四差额”，即每一个职位都按照一定比例实行差额考察、差额上会、差额酝酿、差额票决。“这表明在选拔工作的每一个环节，提交的再也不是‘行不行’的是非题，取而代之的是‘哪个适合’的选择题。”沈部长说，通过充分的竞争、比较和权衡，变“伯乐相马”为“赛场选马”，从而实现干部选拔任用的好中选优。

　　村官有望成为领导干部

　　这次选拔，除注重基层导向，还明确规定了2名乡镇长助理定向从行政村、社区干部中选拔产生。村官到乡官，打开了升迁的通道，这无疑给村官的政治发展提供了一次极好的机会。“任乡镇长助理经一定时间的考察，合格后可以充实进乡镇领导班子，提拔为市管领导干部。”

　　“以前想都没有想过，觉得能考公务员就不错了，现在有机会成为领导干部，觉得自己的平台不一样了，干劲肯定更足了。”一位正准备报名的刘姓村官激动地说。

　　而这样的机会对于大学生村官更是难能可贵。刚刚担任寿昌镇横山社区副主任的吴小燕是杭师大2007年的毕业生。她说，以前大学生村官的选择无非是这样几条：自谋职业、创业、考公务员、继续深造等。

　　“毕业三年，我也考过两次公务员，可因为工作的原因，来不及复习，成绩总不如应届生。”今年，她虽然因为在“副主任”岗位上未满年限无法报考，但依然很开心，“干部选拔直接面向基层招录，让我们实现梦想的可能性大大提高了。”

　　参加选拔，财产要申报

　　此外，这次建德还首次对领导干部财产申报制度进行了探索。

　　据介绍，为防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，此次竞争性选拔工作规定，在对拟提拔市管干部实施组织考察的同时，其本人必须如实填写《拟提拔市管干部个人廉政情况报告表》，包括房产、投资、配偶子女从业等情况，分别报市纪委和市委组织部备案，并进行公示，接受干部群众监督。如本人不愿或不如实报告个人廉政情况的，取消其提拔资格。

　　同时，选拔工作严禁拉票行为。根据规定：凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，或委托、授意中间人出面说情，或通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照等行为，均属拉票。

　　“一经发现和查实，已列入考察对象的，取消考察资格，已列入拟任人选的，取消任职资格，并按有关规定给予党纪政纪处分。同时予以通报批评，并作为今后评价使用的重要依据。”