尽管现在到了天皇殿村当村官，但沈国伟还能时常接到夏家村甲鱼养殖大户屠有祥的咨询电话。原来，前几年，在夏家村做大学生村官的沈国伟帮助屠有祥申请“古越”商标，并通过网络进行宣传销售，使“古越牌”甲鱼由每斤50元在两年之内涨到了100元，年产值增加数十万元。

　　此外，沈国伟还借助镇成校等教育平台，为夏家村的青年和实用人才举办了11期技术培训班，有200多人受教育。

　　从一名大学生到新农村建设带头人，沈国伟的经历是我县众多大学生村官在农村舞台上展翅飞翔的一个缩影。

　　“村官不是官，干好却不简单。”德清县委组织部有关负责人介绍说，为引导大学生村官健康成长，我县坚持把大学生村官当后备干部来培养、当优秀人才来服务。通过加强教育培训、多岗锻炼、导师帮带、创新日常管理等多项举措，全县大学生村官的综合素质和实际工作能力不断提高，党政干部、创业能手、农村服务型人才，各类人才竞相涌现。

　　扎根农村，服务群众，奉献青春，造福一方。新市镇东安村大学生村官陈列伟针对集体经济薄弱的情况，大胆建议盘活村60多亩闲置土地。经过他和村班子领导三个多月的奔波，以土地租赁的方式成功引进了两家企业，不仅解决了10多位村民的就业问题，还增加了村集体经济收入。同时，德清东鑫复混肥科技有限公司的引进，还解决了全县畜禽粪污染问题。结合自己的专业优势，陈列伟还在村里建起了“电脑医院”，免费上门为群众检修电脑、手把手地给农民传授电脑知识，受到了村民的欢迎。

　　大学生的健康成长离不开有关部门的倾情培养。据了解，2005年以来，我县每年都对大学生村官开展轮训，并尝试采用县级“骨干培训”+乡镇“自主培训”的模式，加大对优秀大学生村官的培养力度，增强干事创业本领。今年3月，村级组织换届后，县委组织部及时组织进村“两委”大学生村官开展针对性培训，量身定制培养发展规划。早压担子早成才。目前，全县57名进村“两委”大学生村官主要分管团支部、劳动保障、计划生育、综治调解等方面的工作，今年共领办发展畜牧养殖、负责道路硬化、自来水管道改造等173个具体工作项目。

　　从去年5月起，我县每年还集中安排一批自愿报名的大学生村官到有关现有规模大、发展前景好、社会责任感强的规模以上企业进行见习实践，每期时间为3个月，以切实加强见习大学生村官队伍建设管理，提升实践本领。

　　据了解，我县从2003年开始探索引导和鼓励高校毕业生到村和社区就业工作，2005年开始全面实施“一村（社区）一名大学生村官”计划，至去年底，已公开选聘7批247名大学生村官（其中30人考取公务员、37人考取事业单位、2人考取研究生、17人离岗自主择业或创业）。目前，全县大学生村官在岗161人，进入村“两委”班子57人，进入社区“两委”班子18人。