一、选聘计划

   本次全市共选聘到农村工作人员173名（择优选聘50名，公开选聘123名）。其中江干区2名，萧山区7名，余杭区31名，富阳市40名，临安市11名，建德市20名，桐庐县20名，淳安县40名，西湖风景名胜区2名。

   二、选聘方式

   本次选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行，择优选聘通过面试、体检、考核的方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

   三、选聘条件

   选聘的基本条件为：

   1、遵纪守法，品行端正；

   2、有志于农村工作，事业心责任感较强，能吃苦耐劳、乐于奉献，组织纪律观念强，学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；

   3、具有适应岗位需要的身体条件；

   4、年龄在30周岁以下（1982年2月17日以后出生）。

   5、参加择优选聘的，须为全国211、985重点院校全日制本科及以上学历杭州生源毕业生，在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生、系（院）以上优秀学生干部，或者全国全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，中共党员、本市生源优先；

   6、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历杭州生源毕业生；

   具体选聘岗位和条件详见各有关区、县（市）当地选聘公告。

   四、选聘程序

   本次考试全省统一报名、统一命题，并统一笔试和面试时间。

   1、报名及资格初审

  （1）报名

   时间：2012年2月17日0时至2月27日24时

   采用网络方式报名，报考人员在浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。符合择优选聘条件的高校毕业生可同时填报择优选聘和公开选聘。

  （2）资格初审

   时间：2012年2月17日0时至2月29日24时

   各区、县（市）根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。

   报名人员填写和提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

   2、择优选聘

  （1）资格复审

   根据各区、县（市）规定的时间地点，对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等。

  （2）面试

   时间：2012年3月11日上午9时开始，一天内完成。

   面试题由省里统一命题，各区、县（市）分别组织实施，满分为100分，合格分60分。在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按择优选聘数1：1.2确定体检、考核对象（人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考核对象）。

   （3）体检、考核

   时间：2012年3月25日前

   由各区、县（市）分别组织体检和考核。

  （4）公示、聘用

   时间：2012年4月5日前

   各区、县（市）对体检考核通过的人员在当地人事部门网站上进行公示，公示期限为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，于4月5日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用，可继续参加面向社会的公开选聘。

   3、公开选聘

  （1）笔试

   时间：2012年4月15日上午9：00—12：00

   笔试由省里统一命题和阅卷，我市考场设在杭州市区。笔试科目一门，内容包括综合知识和申论，总分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在4月11日至4月14日期间登陆浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点凭准考证和有效期内的身份证参加考试。笔试成绩于4月24日在培训考试网上（www.ttt.gov.cn）对外公布。

   （2）资格复审

   各区、县（市）根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，在规定的时间地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。

   （3）面试

   时间：2012年5月5日上午9：00开始，一天内完成。

   各区、县（市）自行组织面试。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。

  （4）体检、考核

   时间：2012年6月底前

   在面试结束后，根据考生笔试和面试总成绩（总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2），若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检和考核对象。体检和考核由各区、县（市）自行组织。

   （5）公示、聘用

   时间：2012年7月底前

   各区、县（市）对体检考核通过的人员在当地人事部门网站上进行公示，公示期限为7天。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，为拟聘用人员办理相关聘用手续。

   选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年， 2个聘用期满后，未进入村“两委”班子的人员，原则上不再续聘。聘用期间的年总收入一般不低于当地上一年的在岗职工平均工资（含规模以上私营单位）水平。具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见各区、县（市）选聘公告。

   杭州市报考咨询电话：(0571)85251585   85066393
   各区、县（市）报考咨询电话:

   江干区：(0571)86974674   86975111

   萧山区：(0571)82898732   82898267

   余杭区：(0571)89162192   86145127

   富阳市：(0571)63323270   63126963

   临安市：(0571)63818313   63723364

   建德市：(0571)64722882   64718991

   桐庐县：(0571)64224377   64217638

   淳安县：(0571)64812033   64819533

   西湖风景名胜区：(0571)87179523  87989119

 2012年浙江省选聘大学生村官报名及政策公告
本篇文章来源于“大学生村官网” 原文链接：http://www.54cunguan.net/zj/xuanpin/2012/0210/32758.html

中共杭州市委组织部  杭州市人力资源和社会保障局

                           2012年2月10日