一、招聘总数增加

　　今年大学生村官招聘总人数为2000名，而去年总的招聘人数为1850名，总得来讲稳中有升。各个地方都有不同的增加，如杭州地区去年招聘154人，今年则招173人，而且人数增加的比例十分均匀，分布到各个区县。因此，这对有志于当村官的并且是想回家当村官的考生来说十分有利，机会增加了。

　　二、择优选聘要求高

　　2011年招聘条件中对学历的要求是：全日制普通高校应届毕业生和往届毕业的全日制普通高校毕业生本科以上学历。今年新出现的变化是，在所有的名额中多了一项：面向全国211、985重点院校毕业生等择优选聘300名，并且参加择优选聘的，须为全国211、985重点院校全日制本科及以上学历浙江生源毕业生，在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生、系（院）以上优秀学生干部，或者全国全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，中共党员、本省生源优先。另外，公开选聘的条件则与去年一致。同时，符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。

　　这种择优选聘的出现证明，当前政府对大学生村官的重视，并且鼓励优秀的大学生到农村中去，这对改善基层政府的执政能力具有推动作用。也可以让人得到充分锻炼。

　　三、面试比例不升反降

　　2012年村官的面试比例按笔试成绩从高分到低分按1：2确定面试对象。2011年则是从高分到低分以1：3的比例确定面试对象。这个比例的降低对考生来说是个不利的消息。体现了目前村官考试对对象的删选越来越严格。也证明了目前大学生村官考试也更热门了，可选择余地更大。

　　但体检比例还是依旧按总成绩从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象，没有变化。

　　四、报名方式更便利

　　今年村官考试的报名首次实现了网络报名。报考人员在浙江人事考试网注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。相比较去年现场报名的方式，今年对考生来说要方便不少。这些人性化措施的实行，大大便利了考生，也是招考工作的一个进步。

　　除了上述的变化，从整体上看，大学生村官的招聘工作还是延续了往年的总体要求。就前景来看，大学生村高官目前一方面竞争不是特别激烈，另一方面，如果以后想报考公务员的，村官是有优惠或者加分的。如今年就出现了专门面向村官或者“两项计划”招聘的公务员岗位。因此，如果其他的没确定或者不愿去企业工作的，这倒不失为一个好的去处。

2012年浙江省大学生村官考试教材模拟历年试题，全套共三本，免运费，请登录大学生村官考试书店购买
http://book.54cunguan.net/