“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，当毕业季节来临时，同学们背起行囊纷纷选择到大城市去闯荡，而有那么一些人却选择回到乡村，在希望的田野上挥洒汗水；当村里的老乡们还在质疑“这丫头（小伙子）能干啥”时，他们却在用自己的坚持与行动证明了一切……日前，安徽第四批大学生村官选聘正式启动，今年将选聘1730名高校毕业生到村任职。大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，一个聘期为3年，今年也是第一批大学生村官一个聘期结束之年。结束了一个聘期后，他们还会续聘吗？大学生村官，你在村里还好吗？

    收获人生第一笔“财富”

    三年前，从亳州师范高等专科学校应用英语专业毕业的女孩储菁，当年8月份成为我省首批大学生村官中的一员，回到家乡岳西县莲云乡腾云村任村主任助理。记者联系上她时，她刚刚参加完省考，所报考的职位为桐城乡镇公务员，专门针对“服务基层项目人员”而设置。

    “三年聘期即将结束，家人也希望我能考个乡镇公务员的编制，毕竟要解决后顾之忧，看到省考职位中正好有‘服务基层项目人员’的岗位，便决定试试。不管聘期结束后还会不会留在村里，但三年的村里任职经历将会是我人生收获的第一笔‘财富’。”

    回忆刚来村里时的情景，“大学生村官”这个身份曾一度让她觉得挺尴尬与苦恼，“乡亲们不理解村官是干什么的，有时也会带着‘这个刚从学校毕业的丫头片子能干什么’的疑问来看待我。另外，刚来时，对村里的事务不熟，两委也并不分配具体的工作给我，所以那段时间很着急很迷茫”。不过庆幸的是，自2009年1月开始，这个88年出生的“小丫头”便独自负责起失地农民养老保障的全程代理工作，包了两个村民组。在走访中，储菁还帮14岁的先天性失明男孩刘栋联系到盲哑学校就读，并为其取得了减免学杂费，补助生活费的优惠，这让储菁感觉做了实事。

    辛辛苦苦三年却失去“加分”

    在宿州市灵璧经济开发区刘尧村，党支部委员、书记助理曹引可谓妇孺皆知，人人夸赞。他凭一片爱民之心，努力工作，积极奉献，深得领导的信任和群众的爱戴。这个2009年从黄山学院本科毕业的大学生，至今还清晰地记得到岗的那一天：2009年8月28日。从驻村第一天起，他就严格要求自己，争着打扫卫生，烧水端茶，接待来人，做好每一件平凡的小事。现在刘尧村不少工作已离不开曹引。据他同事介绍，有一次曹引到开发区办事，仅仅一个上午，找他回村处理事务和村民约他谈心的电话就达十个之多。

    回忆起这两年大学生村官的任职经历，曹引淡定地告诉记者，对他而言，回家当村官和出去打工一样，都是慢慢适应的过程。“国家的生力军是大学生，让大学生去基层锻炼是件好事，怎样让大学生下到农村？当时选聘政策中说可以加分以及期满后如果事业单位有空编能直接转对大学生很有吸引力。”

    去年，我省取消了大学生村官考公务员的加分政策，听到这个消息，曹引还是气愤了一阵：“我参加选聘时省考还可以加分，在农村辛辛苦苦待了三年后，现在的政策又说不能加分，岂不是没有信用？”不过静下心后，他想通了。“取消加分政策可能一定程度上影响了一些毕业生报考村官，但侧面也净化了一部分村官队伍，让真正需要的人投身到农村去。”曹引说，但就如高考取消有些方面的加分在2013年才实行一样，取消大学生村官加分也应该有一定的缓冲期。

    报考前问问自己想要的是什么

    有媒体曾质疑让一个大学生到村，就好像一滴油放到大海，对农村发展的帮助有限。但据省委组织部农组处副处长詹国庆介绍，根据规划，全国集中选聘5年将招20万大学生到村任职，以后选聘工作将形成常态化。第四批也将于5月20日起开始报名，6月19日进行笔试。

    据了解，大学生“村官”等六类服务基层项目的人员可定向考录公务员，不再享受笔试加分等优惠政策，原因之一是一些地方公务员、事业单位工作人员考录加分日益泛滥，“你加我加等于大家都没加”，并引起舆论的广泛质疑。日前，我省公务员、省事业单位招考中有对服务基层项目人员专设的职位。如今年省直事业单位公开招聘的最大亮点就是，专门安排了87个岗位，定向招收大学生“村官”和“三支一扶”等服务基层人员。

    “基层非常缺人，缺乏科学的人去做科学的事，缺少实事求是的人去做实事，如果让大学生去村里打杂就没有意思了。农村很能锻炼人，对于‘村官’岗位抱有兴趣的同学一定要问问自己需要的是什么。”对即将参加我省第四批大学生村官选聘考试的高校毕业生们，曹引说出了自己的建议。