安徽宿松县重视大学生“村官”经济待遇落实兑现工作，通过及时确定标准、规范操作程序、跟踪协调服务等有效措施，保证了大学生“村官”各项经济待遇逐人、按时、足额得到落实，为让大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动提供了有力的保障。

　　一、及时确定标准。去年8月份， 7名大学生“村官”到岗后，县委组织部及时牵头协调，严格按照《安徽省选聘生管理暂行办法》，当月逐人确定了各项经济待遇标准。大学生“村官”的工作、生活补贴月标准按本科和专科学历，分别为1366元和1331元；城镇职工基本养老保险和医疗保险单位缴费的部分，月缴费标准分别按本人月工作、生活补贴标准的20%和6.5%计算，另按月工作、生活补贴标准的0.4%和每人每年96元的标准为他们办理生育保险和大病救助保险；县委组织部咨询商业保险公司，按最高标准确定大学生“村官”团体人身意外伤害保险缴费标准为每人每年100元。全县7名大学生“村官”每年的工作、生活补贴及“三项保险”财政承担金额为143665.60元，县财政需补贴3665.60元。

　　二、规范操作程序。在落实大学生“村官”经济待遇中做到“三个同步”。一是经费同步预算。县委组织部把大学生“村官”经济待遇经费纳入部机关预算，上报县财政，确保了经费渠道畅通。二是补贴同步打卡发放。县财政将大学生“村官”的工作、生活补贴纳入县直财供人员工资发放体系，逐人设立银行工资帐户，按月打卡发放，确保能按时兑现。该县7名大学生“村官”自到岗当月开始，便按月足额领到工作、生活补贴，并领取了2000元的一次性安置费。三是保险同步办理。县委组织部统一为大学生“村官”办理三项保险。养老保险由专人按月办理；医疗保险同机关其他干部职工一同办理；团体人身意外伤害保险统一一年一办。目前，为全体大学生“村官”落实了自到岗以来的城镇职工基本养老保险、医疗保险和第一年度的团体人身意外伤害保险。

　　三、跟踪协调服务。落实大学生“村官”经济待遇，是一项新的工作，涉及人事、财政、劳动和社会保障等多个部门，政策性强，但在具体操作中既无明确的具体操作模式可用，又无经验借鉴，相关手续也较为繁杂。县委组织部发挥牵头协调作用，强化全程代理服务，确保了大学生“村官”经济待遇及时顺利落实。一是召开协调会。去年8月中旬，县委组织部召集相关部门负责人召开大学生“村官”经济待遇落实兑现工作协调会，对照选聘工作政策要求，共同研究协商，逐项确定了责任单位、具体操作措施和时限。二是跟踪协调。在具体操作过程中，县选聘办负责同志多次采取上门联系和电话询问等方式，协调催促相关业务部门加快办理进度。三是全程代理服务。县选聘办安排专人负责为大学生“村官”全程办理各项手续，实行全程跟踪服务，保证了大学生“村官”经济待遇的顺利落实，方便了大学生“村官”，使他们能全身心投入选聘工作。