一年以来，安徽铜陵市郊区选聘办紧紧围绕《安徽省选聘生管理暂行办法》，建立健全选聘工作例会制度、考核制度及培训制度等。郊区选聘办积极探索一条全新的大学生村官培训之路，不断加强选聘生的学习，提高综合素质。日前，郊区组织部组织全区18名大学生村官前往浙江大学继续教育学院培训学习，立足“三个突出”，强化大学生村官培训。

　　突出提高思想意识。思想意识是一个人不可缺少的，有一种说法，意识决定高度，作为一名大学生村官，如果思维不够活跃，视野不够开阔，是不利于更好的服务农村、发展农村。可以说到浙江大学学习的本身就是一次创新，就是郊区选聘办的一次意识的提高。在浙大的学习，无论是哪一门课程的授课老师，都是有多次出国考察经验回来的教授、专家，他们有着丰富的阅历，有着一整套的别国发展好的经验和做法。教授、专家的见闻解说，是对大学生村官们思想上的一次洗礼，也是对他们思想意识的进一步提高，开拓眼界。

　　突出学习专业理论。每一个行业都有自己的专业特长，都有自身的理论精髓。作为一名大学生村官，我们需要学习什么呢？《当代农村社会矛盾及解决思路》告诉我们人民内部矛盾已经成为影响社会和谐的突出问题，当代大学生村官就需要学习如何解决好农村社会矛盾，进一步丰富农村工作经验，巩固基层稳定。《城市化进程生态环境保护与建议》、《新型城镇化》、《统筹城乡与城乡一体发展》这些课程系统的讲述了如何发展城乡一体，并在此基础上建设新型城镇，以及在建设新型城镇中需要注意到的环境保护问题，这些都是大学生村官在发展农村，建设新农村中所必须掌握的知识，是奠基石。最后一课《如何提高村干部素质》对于大学生村官尤为重要，村干部基本素养的提高是新时代转型为服务型政府的必然要求，服务好村民是现代村干部的基本素质要求，教育大学生村官要做表率、做先锋、做老百姓的贴心人。这些专业理论知识的学习是本次培训的重中之重，是核心。

　　突出实地考察学习。理论联系实际，是培训的亮点。理论知识不论如何丰富，都是纸上谈兵，如果不能与实际相结合，在好的理论也不能发挥作用。这次航民村的参观考察，告诉大家一个经验，无论发展什么，都要有自己的特色，形成自己产业链和集群，这样才能在市场中有竞争力，立于不败之地。航民村成功的例子同样说明了发展是一个循序渐进的过程，是一个辛苦奋斗的过程，不是一蹴而就的。航民村的做法是我们参考学习一个楷模，尤其是发展的眼光和不懈的决心。通过实地考察学习，让大学生村官们感受到这一切都不是梦想，是真实存在的，是时候让压力变为动力。

　　铜陵市郊区选聘办在区委、区政府的坚强领导下，在市选聘办的指导下，认真组织大学生村官培训，确保学有所成、学有所用，促进郊区选聘工作更上新台阶。（吴传平）