马鞍山市高度重视大学生村官的有序流动，积极引导首批大学生村官通过考录公务员(选调生)、企事业单位和留村任职等方式寻找适合自己发展的道路。目前，全市首批大学生村官24人中，已有16人实现了有序流动，其中，考录公务员8人，考取选调生1人，考录事业单位2人，进入国企及金融机构2人，1人当选为村党组织委员会委员留村任职，2人正在联系办理事业单位入编有关事宜，其余8人通过续聘方式继续留村任职。

　　搭建平台，助大学生村官考出去。通过手机短信平台、飞信、电话、QQ群及时将省直事业单位、邮政储蓄银行和人寿保险公司等招考信息告知大学生村官，鼓励他们积极报考。分别于公务员考试笔试和面试前在市委党校组织了大学生村官考前辅导班，免费为大学生村官提供专题培训。面向大学生村官开通了“马鞍山市干部在线学习平台”，为大学生村官学习提升创造有利条件。当涂县拿出1个乡镇事业单位编制，面向大学生村官定向招考，并对报考非定向职位的大学生村官实行了笔试成绩加2分的优惠政策。目前，第一批大学村官中共有8人考录公务员，1人考上选调生，4人考取企事业单位。

　　宣传动员，将大学生村官选进来。贯彻落实省委关于村“两委”换届选举工作的政策要求，以村“两委”换届选举为契机，引导群众基础好、符合参选条件的大学生村官积极参选。为给大学生村官参选提供有利环境，马鞍山市在村“两委”换届选举工作会议上对县、区提出了大学生村官参选的具体要求，鼓励符合条件的大学生村官参选。通过村“两委”换届选举，全市共有6名第一批大学生村官当选村“两委”，其中2人当选村(社区)党组织书记。

　　真心关爱，聘大学生村官留下来。结合年度考核和聘期考核情况，根据大学生村官本人意愿，为8名期满的首批大学生村官统一办理了续聘手续。根据省里相关规定，要求和县、含山县继续为续聘的大学生村官落实相关待遇，对当选村党组织书记、副书记和村委会主任、副主任的，在保留大学生村官工作生活补贴的同时，落实同级村干部补贴和相应待遇，确保续聘的大学生村官安心留村任职。(马鞍山日报通讯员)