公正有序完成选聘

　　根据全省统一安排，去年5月至9月，马鞍山顺利完成了全市第四批91名“大学生村官”的选聘到村工作。在选聘过程中，选聘面试工作、体检工作有序组织开展，并在市委党校举办了为期一周的岗前培训班，邀请党建、农业、管理、心理等有关领导和专家授课，并安排了5名前三批优秀“大学生村官”作现场交流，为新聘“大学生村官”到村任职打好基础。同时妥善做好人村对接工作。市选聘办及时下发了《关于做好第四批“大学生村官”到村任职几项具体工作的通知》，并召开集体欢送会，将91名“大学生村官”交接到县区，由县区逐一送到91个选聘村，担任书记助理的59人，担任主任助理的32人。

　　多措并举提高素质

　　为提高新聘“大学生村官”的素质能力，马鞍山有针对性地加强了专题培训，先后在温州大学和武汉青年创业培训中心举办了“大学生村官”创业富民示范班，积极引导“大学生村官”在基层一线创业。同时为“大学生村官”开通了市干部在线学习平台，并加强学习督查。此外，举办各类考录辅导班。在公务员、选调生考试的笔试、面试前，在市委党校举办了4期免费辅导班，邀请有关专家为他们参加各类考试进行辅导。开展了“让人生在新农村闪光”主题征文、“品味书香·共享智慧”读书评书荐书活动，通过活动交流鼓励他们多读书、读好书，做一名学习型的“大学生村官”，为基层学习型组织建设做出示范。

　　积极引导干事创业

　　为引导“大学生村官”干事创业，马鞍山积极为“大学生村官”进入村两委搭建平台，积极贯彻落实中央、省委关于村“两委”换届选举工作的政策要求，引导群众基础好、符合参选条件的“大学生村官”参选。通过换届选举，全市共有17人进入村“两委”班子，其中，担任村党组织书记的有2名，担任村委会主任的1名，担任村委会副主任的1名，担任村支委的13名。在“十佳大学生村官”评选表彰活动中，太白镇鑫龙村党总支书记陈邵霏和仙踪镇东洪村村委会主任张先兵均被评为“全省优秀大学生村官标兵”，在省委组织部组织的颁奖典礼上，受到省委领导的接见和颁奖。去年年底，马鞍山也开展了“十佳大学生村官”评选表彰活动，通过评比活动，鼓励更多的“大学生村官”做表率、争优秀。此外，鼓励支持“大学生村官”在农村创业。在市和当涂县选聘办的支持下，去年11月，当涂县大陇乡7名“大学生村官”采取“大学生村官+合作社+农户”的模式，创立了马鞍山首个“大学生村官”创业基地，初步形成了近30亩的葡萄规模种植产业示范区。

　　管理服务无微不至

　　在“大学生村官”的日常管理和服务方面，马鞍山着力加强工作制度建设。进一步健全了“大学生村官”考勤、培训、交流、考核、安全、解聘等制度，不定期对“大学生村官”在岗情况进行检查。同时，加强工作督查指导。市、县区选聘办负责人还利用到县、乡、村调研督查的机会，经常深入到选聘村，看望“大学生村官”，了解掌握他们的思想、生活和工作情况，帮助他们解决一些实际困难；市委组织部还建立了“大学生村官”信息管理服务平台，以及快速联系的商务领航平台，及时补充更新“大学生村官”的有关信息，发布重要通知和文件精神。此外，积极提供便利和服务。含山县、和县还为每名新任的“大学生村官”配套了价值5000元的工作生活用品。（马鞍山日报）