“手把手”帮带，上好“实践课”

　　初到陌生的乡村，如何让大学生村官适应从校园到田园的转变？亳州市首先建立市县乡村四级组织、县区委常委与大学生“村官”谈心制度，利用省市县选聘园地、大学生村官QQ群等，搭建沟通交流平台，提高大学生村官心理调适能力，使他们真正安下心来、沉得下去。采取培训与帮带相结合的方式，聘请涉农部门专家等登台授课，传授基层工作方法，建立联系帮扶制度，进行“一对一”辅导、 “手把手”帮带。

　　同时，注重上好“实践课”，组织大学生村官积极参与新农村建设、征地拆迁等中心工作，开展“联系一户贫困群众”、“创办一个带富项目”等实践活动，促进大学生村官在实践中增长知识，在工作中提升本领。

　　组建“服务团”，扶上创业路

　　亳州市建立大学生村官逐人成长培养计划和工作实绩储绩制度，把大学生村官放到重要岗位，组建大学生村官“服务团”，集中开展政策宣传、农业技能培训等活动，提升为民服务和解决具体实际问题的能力水平。

　　市选聘办与金融部门协调联动，助力大学生村官创业富民，及时提供资金支持。谯城区第二批选聘生王瑞创立的腾瑞桐木加工厂，目前已拥有各类机械15台，厂房占地40亩，招收工人40多人，在杭州、上海等地形成了稳定的供货渠道与合作关系。目前，全市在岗大学生“村官”中，已启动创业项目的18人，有创业计划的125人，累计获得贷款16人，金额110万元。

　　“扎根农村一线，奉献青春年华”为主题的“双比双争”活动，让大学生村官比创业实绩，争做加快发展带头人；比学用科技，争做农民致富领路人。 10名担任村“两委”正职的大学生村官在岗位充分展示才华。蒙城县漆园办事处香山村代理村主任胡海涛带头创业，带动村民发展工业蝇蛆养殖，聘请有关专家到村现场指导，使养殖户深深受益。

　　公选以择优，畅通成才路

　　对实绩突出、群众满意、有发展潜力的大学生“村官”，亳州市采取“两推两考”方法，及时大胆任用。

　　2009年12月，蒙城县庄周办事处党委抓住王桥村班子调整之机，在村党员推荐的基础上，在全省率先启用优秀大学生村官叶松为村党总支书记。现在王桥村的整体工作，由当初的瘫痪落后上升到办事处前三名，产生了良好的示范作用。

　　公选择优，开辟了让大学生村官进入乡镇党政领导干部渠道。6月份亳州市通过市、县区联动，公选了92名挂职科技副乡镇长，其中大学生村官占有5席。截至目前，全市前四批大学生村官中，有4人分别当选市三次党代会、人代会代表，10人荣获“全市十佳大学生村官”，4人荣获“安徽省优秀大学生村官标兵”。(龙辉)