自2010年以来，杞梓里镇共选派选聘大学生“村官”4名，覆盖全镇4个行政村。为真正让大学生“村官”下得去、待得住、干得好，切实提升大学生“村官”自我管理、自我提高和服务群众的能力，增强基层组织的活力。杞梓里镇党委、政府积极探索大学生“村官”管理、培养、使用、激励的有效途径和方式，扎实工作、开拓创新。

　　2011年12月，镇党委成立了“杞梓里镇大学生村官互助小组”，采取一名服务期在一年以上的党员大学生“村官”联系一名新大学生“村官”、本地大学生村官联系外地大学生村官的形式，以“解决百姓难题，引领百姓致富，促进自身成长”为目标，以组织办为“基地”。采取举行经验交流会、实地调研、结对帮扶等多种形式，发现在工作中遇到的困难，集体解决，推荐好的工作经验，集体分享。同时做到周有例会、月有总结、季有汇报，充分发挥 “组团”的作用，把发展农村经济、增加农民收入作为工作的落脚点和出发点，共同促进，共同提高。

　　一、加强领导，严格管理，确保“下的去”

　　1、健全工作机构，落实管理责任。成立以镇党委副书记为组长，各部门负责人、选派干部、联村镇干负责同志为成员的大学生“村官”互助小组领导小组，领导小组下设办公室，负责协调处理大学生“村官”互助小组在思想、工作、学习、生活方面遇到的困难和问题。2、细化工作措施，健全管理机制。镇党委及时制定下发了《杞梓里镇大学生“村官”互助小组管理暂行办法》，为每个大学生“村官”发放了统一制作的驻村工作笔记，要求他们认真记载每天的主要工作情况，定期进行对照检查。3、领导一对一帮扶，完善考核机制。镇分管领导、选派干部、联村镇干、村干部四个层面一对一联系大学生“村官“，对“村官”在思想上、工作上、生活上、学习上所遇到的问题，及时予以研究解决和引导，切实消除“村官”的后顾之忧。同时强化每月“逢五谈心”制度，每月开展一次大学生“村官”互助小组座谈交流会，每季度进行一次工作小结，每半年向镇党委进行一次述职，并将考核结果记入个人档案，作为年终考核评优的重要依据。同时，要求各互助小组要建立具体的工作措施，根据每个人的实际情况，确定相应的职责。

　　二、搭建平台，精心培养，确保“待得住”

　　1、搭建“培养平台”，在提升大学生“村官”综合素质上下功夫。建立了镇、村分级培训体系。同时，采取专题授课、以会代训、远程教育、外出培训等多种形式，积极开展各类技能培训，提高大学生“村官”的创业素质。2、搭建“发展平台”，在助推大学生“村官”干事创业上下功夫。对有创业意向的大学生村“村官”在场地、信息、资金、技术上提供各类帮扶。同时结合本乡镇现有“五大基地”齐头并进、共同发展的实际，选取了一个较好的农业产业龙头企业（黄山茶业集团）、一个专业合作社（歙县云谷茶叶专业合作社）、一个小型加工企业（黄山山野土特产有限公司），作为大学生“村官”的创业实践基地，让他们参与生产、经营、管理，促使大学生“村官”从实践中学习创业知识、积累创业经验、提升创业创新能力。3、搭建“交流平台”，在构建大学生“村官”组团发力上下功夫。建立了大学生“村官”短信交流平台和QQ群，为大学生“村官”开辟了“网上家园”，定期不定期交流心得体会和工作经验，增进了彼此之间的了解与友谊。大学生“村官”互助小组领导小组成员定期在网上听取大学生“村官”的意见，了解其思想动态，并进行正确引导，真正做到难时有人帮，惑时有人解。

　　三、考核激励，温情关怀，确保“干得好”

　　在认真落实省委组织部出台的大学生“村官”“6+1”岗位职责的基础上，镇党委及时制定了《杞梓里镇大学生“村官”年度工作考核办法》、《杞梓里镇大学生“村官”年度考核评分细则》等相关文件，镇党委、政府专门拿出专门经费，对县年终考核评为优秀的，分别给予一定的奖励。同时，把表现优秀的大学生“村官”，纳入入党积极分子和后备干部进行培养。目前共有一名大学生村官参加农业部培训、一名村官通过选举满票当选村党总支副书记、一名村官获得县级表彰、三名村官转为中共正式党员、一名转为中共预备党员。

　　截至目前，杞梓里镇大学生“村官”充分利用互助小组这一平台，先后开展各类社会服务和文体活动20余次，交叉帮助群众解决困难50余人次，撰写调研报告、新闻稿件180余篇。在每年的茶季，互助小组在“茶叶”专业毕业的“村官”带领下活跃在各个茶叶基地、茶园、茶农家中，通过对加工工艺的改进，茶叶品质在不断提高，适应了市场对高品质茶叶日益提高的的需要，切实提高茶农的经济收入；在关爱“空巢老人”志愿服务活动中，“心理学”毕业的大学生村官带着互助小组积极奔走在各村，通过对空巢老人的定义、空巢老人心理危机的5种表现以及空巢老人心理自救4妙招等老年心理健康知识的讲解，号召村民关注心理健康，以积极的心态面对生活。通过向村民发放了心理健康手册，耐心解答村民对心理学及心理健康的疑惑；在关爱“留守儿童”及预防暑期青少年溺水工作中，互助小组群防联动，充分利用自身优势，通过讲课培训、出黑板报、自编歌谣、举办小晚会、开展读书日等形式，让青少年度过一个个难忘而又健康的假期；在基层组织建设中，互助小组更是充分发挥熟识计算机操作、适应新形势快的优势，在组织办的带领下深入各村进行督察，并协助各村补缺补差。

　　总之，大学生“村官”互助组已成为该镇大学生村官加强自我管理、实现人力资源共享的主平台，为社会主义新农村建设注入了新的活力。（安徽省第三批大学生村官、黄山市歙县杞梓里镇唐里村党总支副书记 吕剑锋）