9月22日，国元农业保险股份有限公司面向安徽省大学生村官开展的定向招聘考试开考。当天，40多名聘期期满、年度考核称职以上且在岗的大学生村官参加了角逐。

　　据国元保险董事长张子良介绍，该公司是一家专业性农业保险公司。在工作中，他们经常接触到大学生村官，并留下良好印象，因此主动和省委组织部对接，首次拿出20个县支机构副经理岗位定向选拔大学生村官，并承诺年薪不低于6万元。

　　此次招聘的岗位均为县支机构副经理职位，考试出题、阅卷、评分都委托省人事考试院进行。怀远兰桥乡刘集村党支部书记助理陈磊为了参加这次考试而放弃了准备已久的司法考试。他告诉记者，在农村工作的四年中，知道群众最需要什么，也曾接触过农业保险工作，对做好这一工作很有信心。

　　这也正是国元保险公司钟情大学生村官的主要原因。张子良说，大学生村官都是经过组织部门层层遴选出来的，经过三到四年在农村的艰苦锻炼，具有一定的“三农”工作经验，知农时、懂农事，加上有文化、有水平，会迅速适应企业的工作需要。在今后工作中，该公司将竭力为他们的成长创造空间，鼓励和引导他们走上更高层次的领导岗位。

　　据省委组织部农组处处长朱春旭介绍，近年来，大学生村官越来越受到一些国有大型企业的青睐。去年，邮储银行安徽省分行就曾拿出72个岗位面向大学生村官招聘人才，不少村官到岗后迅速成长为基层支行负责人。为此，今年该行决定再次定向招聘大学生村官。

　　朱春旭认为，国企面向大学生村官定向选拔人才，拓宽了大学生村官的出路，是对大学生村官有序流动机制的有益补充；对于企业来说，不仅增加了一条选人用人的渠道，也大大减少了他们培养人才的成本，这是一项多赢之举。今后，我省将广泛动员，鼓励更多的企事业单位参与到定向招聘大学生村官工作中来。 （本报记者张玉芳）