为切实做好2013年择优选聘大学生村官驻村见习工作，广德县采取“三有”措施抓好见习村官锻炼培养工作。

有人带，加快角色转变。初来乍到，作为一名刚从学校毕业踏入社会工作的新人，特别是到农村从事工作，对于见习村官来说是十分陌生的。因此，广德县要求乡镇安排一名党政领导担任导师，确定现有在岗大学生村官为见习村官的辅导员，积极帮助见习村官开展工作，融入角色，及时向见习村官介绍村情村貌、日常工作情况，帮助其开展走访调研工作，完成工作调研报告任务，加快其角色转变。

有事做，加速融入工作。见习村官虽然只有为期一个月的见习时间，但不能因为时间短而马虎应对。为促进见习村官迅速融入工作，找到在农村工作的状态，要求村支两委主动对见习村官进行适量的工作安排，给见习村官下任务，提要求，带其走村组，入农户，深入群众，解决矛盾，处理事情。同时对见习村官在工作中遇到的疑难问题及时指导处理，提供帮助，让其尽快熟悉农村工作。

有村管，加强锻炼成长。对见习村官提出明确管理要求，一是要和对待在岗大学生村官一样，主动跟班学习，参与村中心工作。二是严格管理，要求见习村官严肃见习期间行为纪律，约束自己，严格规范请销假制度，定期汇报工作情况。三是加强日常考勤工作，全方位了解见习村官工作中的思想动态，工作作风等情况。

通过多种举措并进，加强了见习村官的工作实效，对见习村官进行正确的思想、行为引导，让其增加扎根基层，服务基层，在艰苦环境中锻炼自己的信心。

（东亭乡柳亭村党总支书记助理   耿培）