韩摆渡镇党委一直以来都高度重视对大学生村官的管理工作，突出强调要把安全放在第一位，着力提升大学生村官的综合素养。在加强对大学生村官的管理工作中，韩摆渡镇积极探索新方式，把工作需要和胜任能力有机结合起来，实现岗位价值和个人水平的有机统一，打破传统的旧观念，实现了数字化管理。

　　一次谈话。韩摆渡镇党委明确要求组织委员一个月要和大学生村官进行一次谈话，通过谈话来了解大学生村官工作和学习情况，把握大学生村官的思想动态，听取大学生村官反映的问题。同时，组织委员还要及时的帮助大学生村官解决思想上的困惑，通过这些深入的交流沟通，更好的为大学生村官做好指导工作。

　　两名导师。根据韩摆渡镇党委的统一安排，各村居都有镇上班子成员兼任第一书记，镇党委要求凡是有大学生村官的村居，第一书记担任大学生村官的工作导师，进行工作和学习指导，帮助大学生村官更好的适应基层工作。村居书记或主任担任大学生村官的生活导师，安排好大学生村官的日常生活，确保大学生村官的安全。

　　三件好事。韩摆渡镇党委根据组织委员每月要与大学生村官进行一次谈话的总体要求，每次谈话大学生村官都必须要如实的汇报这一个月的工作开展情况，然而，有一项内容是必须要汇报的，就是要求大学生村官每个月都必须为群众做三件好事的详细内容，通过每个月的三件好事，来逐步提升大学生村官服务群众的能力和意识。（黎新宏）