强化帮带促角色转变。为每名大学生村官明确一名县处级以上离退休老干部、县直单位领导、乡镇分管领导、村党组织书记，实行帮带负责制。根据大学生村官所学专业及性格特征，结合当地产业发展实际，将全县大学生村官分为基层服务型、后备干部型、创业富民型、业务技术型四类，实施分类培养，举办专业知识和技能培训班5次。

　　强化锻炼促能力提高。安排大学生村官进行多岗位实践锻炼，有重点地参与急难险重工作，丰富工作阅历，增强解决实际问题的能力。组建大学生村官团工委和社会实践小组，先后开展惠农政策宣讲118次，开展各类文体和关爱空巢老人、留守儿童、文明创建等志愿服务活动302次，结对帮扶困难户286户，交叉帮助群众解决困难370余人次。目前，有2名大学生村官荣获安徽省优秀大学生村官标兵称号，2人分别当选为市县人大代表。

　　强化服务促安心工作。统筹安排好每名大学生村官住宿、就餐、学习场所，统一办理“五险”和团体人身意外险。并提供“热线电话”和配备“思想导师”，随时答疑解惑，辅以心理健康疏导，解决大学生村官的实际困难。在刚刚结束的村党组织换届选举中，有32人进入新一届党组织班子，1人当选为村党组织第一书记，3人进入新一届村委会班子，1人当选为村委会主任。 （邓建敏）