昨天，通州区举办首场专门针对卸任大学生村官的招聘会，500个职位甚至多出了通州全区卸任村官的一倍多。但记者发现，很多大学生村官缺乏应聘相关职位的工作经验及求职经验，在人才市场上显得缺乏自信。

　　昨天上午9点，曾担任村主任、村书记助理的通州大学生村官们聚集在潞河中学潞友体育馆。几名村官都表示，距离卸任日期只有半个多月了，对招聘会格外重视，前一天特意理了发，换上了正装。记者从通州区人事局了解到，3年来通州共录取了900多名村官，其中合同期满即将卸任的首批村官有240名。为解决这批村官的就业问题，目前区政府已联系了不少国企、市属企业及名企。

　　此次招聘会共有36家企业加盟。据了解，这些企业全部来自亦庄开发区，预备招聘的岗位共计500多个，分布于170余个类别。与此前通州区举行的毕业生专场招聘会相比，此次招聘无论公司知名度、岗位要求，还是薪金待遇，都有明显提高。但记者发现，许多村官手持简历在招聘会现场转了一两个小时，仍然一无所获。

　　记者观察发现，很多村官在应聘时不是很有自信。“村官的工作经历在进入人才市场之后，基本起不到什么作用。”昨天，现任村主任助理的小李表示，自己学的是市场营销，但3年来所接触的都是繁复的文秘、行政工作，和专业相关的工作经验没有丝毫积累。他所应聘的一家酒业公司介绍，单位希望招用的是有相关工作经验的人才。但荒废了3年专业的小李，履历几乎相当于一个刚走出校门的大学生。还有不少应聘的村官表示，在求职现场感觉非常紧张，因此没能发挥出自己的长处。村官小赵说，他和很多村官同伴从业3年以来，从来没参加过一场招聘会。