本年合同期满的平谷区大学生“村官”，如果被相关职能部门认定为“优秀人才”，即可续聘，享受区干部待遇。平谷区政府昨日消息，平谷区委组织部、区编制办、人保局已联合发文，该区将针对到期大学生“村官”，增加30个事业编制名额。

　　事业编范围不限于行政村

　　为解决到期大学生“村官”就业，去年4月，北京出台规定，要求每个乡镇增加专项事业编制，选拔优秀“村官”继续在行政村工作。

　　平谷区政府相关负责人表示，由于缺少合适的发展岗位和有效的政策引导，去年，一部分优秀大学生“村官”到期后，离开了平谷，造成人才流失。为避免类似现象重演，此番一次拿出了30个事业编制，事业编制范围不仅限于行政村，还将覆盖到区政府各部门。

　　据其介绍，以任期内的综合考核成绩为分界线，“合格”以上者，均可参加平谷区大学生“村官”“优秀人才”选拔。依据成绩排名、乡镇推荐意见，现已选出了114名候选人。114人中的前30名，获评“优秀人才”后，将被列为全额（差额）事业编制，工资由区财政统一支付。

　　该负责人表示，组织部等部门，将根据其中每个人的特点，适才“分工”：一部分在乡镇或区直单位直接任职；一部分安排到企业挂职锻炼；另有一部分继续留在农村，编制挂在乡镇、街道。

　　工作表现好将被优先提拔

　　此外，30名“优秀人才”如果工作表现好、用人单位一致认可，将被优先提拔到企事业单位科级领导岗位，并按《公务员法》有关规定，调任到公务员相应职务级别任职，全区公开选拔处级领导职务同等条件下优先选拔。

　　国家行政学院教授汪玉凯表示，自大学生“村官”制度推行以来，“编制”问题，导致部分“村官”选择了考公务员等其他出路。平谷区增事业编制的举措，有利于大学生“村官”扎根农村。他认为，30个事业编制无异于一个信号，北京针对优秀大学生“村官”采取的安置政策，还将放宽。 （记者 王姝）