北京村官任职续聘范围扩大 续聘期平均月薪3000元
前提
进入村“两委”班子
按照《意见》规定, 进入村“两委”班子为续聘村官的 前提条件,第一个任期未能 进入村“两委”班子者,没有续聘资格。
此前,大学生“村官”续聘比例仅为10%,而且聘期只有一年。对于“续聘下一个三年”这一最新变化,不少大学生“村官”认为是利好消息,但同时认为续聘的前提条件―――进入村“两委”难度偏大。“能否进入村‘两委’班子,须通过村民选举。日常工作跟村民接触少,续聘考核如果兼顾村委会和村民两方面的意见会更好”,通州区一现任大学生“村官”说。
考核
村、乡镇“双考双评”
获得续聘的另一要素“ 考核合格”,将采用 村、乡镇“双考双评”的方式。 考核内容包括德才表现、履职情况、自我要求、工作实绩等。考核形式分为平时 考核、年度 考核、合同期满 考核。
“双考双评”考核结果分为四级:优秀、称职、基本称职、不称职。如果有一次“不称职”或两次“基本称职”,“村官”将被辞退。此外,严重违反工作纪律者,也将被辞退。
考核结果将记入个人“绩效档案”。“绩效档案”不仅是续聘“村官”的考核标准,还将成为干部选拔、公务员招录、事业单位招聘、报考研究生等的重要依据。
待遇
续聘期平均月薪3000元
《意见》写明,大学生“村官”续聘期间,平均月薪为3000元,工资标准将随社会经济状况逐步增长。
此外,原来,大学生“村官”的职务主要为村级党组织书记助理、村委会主任助理。今后,大学生“村官”还可担任村团组织负责人、乡镇司法助理、文化助理、卫生助理等,或到村办农民专业合作社、专业技术协会等单位任职。
- 追访
“村官” 想续聘须“扩大群众基础”
通州区西集镇大学生“村官”刘永泉恰好明年任期届满,眼下正考虑今后的从业方向。他是中国农业大学毕业生,很想继续留在村里工作,“专业对口,从基层做起有利于个人发展”,他说,正是出于这两方面的考虑,2007年大学毕业时他选择做“村官”。
可是, 进入村“两委”班子这一续聘 前提条件,让他感到“有难度”。“通过考核,只要用心就能做到。可进村委会,要靠村民选举,进村党支部,要由党员选举,这都要求群众基础”,他目前的职位是村委会主任助理,日常工作主要是对接镇政府和村委会,只在办理粮食直补、新型医疗保险等业务时,才直接面对村民,所以“村里人只知道我叫小刘”,他表示,想续聘必须琢磨“如何扩大群众基础”。他希望,续聘考核标准能放宽,兼顾大学生“村官”日常工作接触较多的部门,例如村委会的工作评价。
官员 “延长聘期有利于扎根农村”
续聘期由一年延至三年,到期还可继续聘用,曾在宋庄担任“村官”的赵高阳听到这一消息后感到“很遗憾”。她是第一期大学生“村官”,今年6月底任期届满后曾顺利续聘。但今年9月,当获得一个事业编工作机会时,她最终离开了喜爱的“村官”岗位,“当时政策还没出台,以为明年还要择业”。
“续聘期延长,有利于大学生扎根农村”,通州区西集镇组织部相关负责人黄志勇说。该镇第一期25名大学生“村官”,现3人续聘,8人考入公务员,其余顺利到企业任职,“综合素质高,尤其是信息化管理、规范化管理方面,提升了农村工作水平,不少人当时都希望留下来”,他说。
通州区一名乡镇工作人员表示,一些曾想留在农村的大学生“村官”,出于年龄等各方面的考虑,担心续聘期满、年龄偏大不好择业,任期期满后选择了报考公务员等其他出路,“续聘期如果能继续延长,表现优良者如果能长期聘用,更能发挥大学生‘村官’的作用”。(新京报 王姝 温薷)
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