公开选拔农村管理人才。研究制定《昌平区2009年面向合同期满大学生“村官”公开选拔农村管理人才工作方案》，组织大学生“村官”应聘镇、街道专项事业编制人选和大学生“村官”续聘人选。组织参加公务员招考。动员大学生“村官”参加中央和北京市组织的公务员招考。鼓励参加事业单位招聘。组织大学生“村官”参加全区事业单位面向社会公开招聘。动员投身社区工作。在选聘高校毕业生进社区工作中，拿出50个岗位招聘大学生“村官”。协调企业招聘。向兴昌高科技发展总公司、中国邮政储蓄银行、北京招商银行、泰康人寿保险等单位推荐大学生“村官”就业。引导参加各类招聘洽谈会。组织大学生“村官”参加北京市面向合同期满大学生“村官”举办的专场招聘会，引导参加区人才服务中心每周三举办的招聘会。

    截至7月底，在昌平区159名合同期满大学生“村官”中，共有600多人次参加中央、市、区公务员招考或事业单位招聘，已有135人顺利实现再就业，就业率达85%。其中，农村管理人才录用15人，公务员录用29人，事业单位聘用12人，相关金融保险机构录用13人，企业录用39人，社区工作者录用26人，自主创业1人。