本市首批1946名届满“村官”九成已走上新岗 尚有154人未就业———

　　本报讯 记者从市人力社保局大中专毕业生就业处获悉，本市首批1946名合同期满大学生“村官”中的92%已走上了新的工作岗位，尚未就业的还有154人。市人保局表示，对这些人将逐一登记并一对一跟踪服务，有针对性地重点推荐岗位。

　　■政府谋划7条出路

　　据了解，首批大学生“村官”已经在今年7月份三年聘用合同到期。为了妥善解决首批届满卸任“村官”的工作问题，早在今年4月份，本市就为其谋划出7条出路，包括在每个乡镇增加两个专项事业编制，用于选拔优秀“村官”；选拔优秀“村官”续聘，条件成熟时，进入村“两委”班子；选拔符合条件的“村官”直接进社区工作；拿出基层公务员岗位，定向招录；鼓励企业招用合同期满“村官”；支持“村官”自主创业；各区县和各企事业单位积极挖掘就业资源提供工作岗位等。

　　■92%村官已落实新岗

　　市人力社保局大中专毕业生就业处相关负责人表示，目前首批合同期满大学生“村官”的就业工作已经进入尾声。共计1946名卸任“村官”中，1792人已经无“后顾之忧”，占总数的92%。企业录用、成为公务员以及进入社区工作承担起吸纳届满“村官”的主要渠道。其中，450人被邮储北京分行等企业录用；385人被录用为公务员；313人被聘为社区工作者。其余为乡镇专项事业编制录用129人；续聘137人；254人被事业单位录用；22人自主创业；79人采取编外用工等形式灵活就业；另有23人考研升学。

　　■未就业者将重点推荐

　　市人力社保局承诺，首批卸任的大学生“村官”如果愿意就业，基本可实现100%就业。对于目前尚未就业的154人，相关负责人分析，有部分人员因为正在准备本市10月底将进行的公务员考试以及正在报名中的国家公务员考试等原因而尚未落实出路。

　　“对于剩下的这小部分人，我们不会大撒把，会通过区县对其进行逐人登记的一对一跟踪服务，先充分了解未就业个人的要求后有针对性地提供就业岗位并进行重点推荐。”相关负责人说。