北京平谷区190名期满大学生村官 实现再就业

来源:北京日报 作者:邓伟

    日前,笔者从平谷区人力社保局村官办了解到,截至目前,平谷区2011年合同期满的195名大学生村官中,有190人实现再就业,再就业率达97.4%。

  195名期满大学生村官中,考入公务员队伍12人,占总数6%;进入事业单位37人,占总数19%;进入企业80人,占总数41%;续聘和延续合同23人,社会工作者5人,继续入学深造8人,自主择业25人,暂未就业5人。

  为做好期满大学生村官流动发展工作,从年初开始,平谷区人力社保局与各乡镇采取有效措施,从政策促进、分类引导、社会吸纳、自由选择多个层面,为期满大学生村官提供多种再就业渠道。一是组织全体到期村官参加公务员考试,对进入面试人员给予模拟面试指导,提高考取公务员比率。二是继续开展选拔优秀大学生村官进入全区干部队伍、乡镇专项事业编和续聘工作,在提升就业率的同时,把优秀人才留在区内。三是组织村官参加各类企业招聘会。利用到期村官飞信群,及时收集和发布招聘信息,增加就业机会。四是加强到期村官再就业思想教育和就业技能培训,转变就业观念,挖掘就业潜力。五是积极推介团区委青年创业小额贷款计划,引导鼓励到期村官自主创业。六是将未就业村官信息转交区人才服务中心,由人才服务中心推荐合适工作。从再就业统计结果看,六项举措成效明显,实现了“考(公务员、深造)走一批、选拔一批、留用一批、推荐一批”的良好态势。

  面对2011年合同期满大学生村官再就业工作的喜人成绩,平谷区村官办主任王晓波认为工作还可以做得更好:“少部分期满大学生村官就业观念仍然有待转变,一些村官对工作待遇和工作环境期望过高,对于村官办和人才服务中心推荐的普薪岗位兴趣不大,更愿意自主择业;极少数村官虽然找到了新工作,但是抱着骑驴找马的心态,存在重新进入就业市场的可能。”她表示:“区村官办将继续对未就业村官和二次择业村官进行跟踪服务,确保实现期满大学生村官跟踪再就业率达到100%。”