今年8月中旬，随着12名合同期满优秀大学生村官被选入干部队伍，目前北京市平谷区已有41名合同期满大学生村官经过层层选拔进入全区干部队伍，他们在各自工作岗位上施展才华，成为本单位的骨干力量。

　　从2010年起，平谷区委区政府大胆创新使用和管理机制，在京郊率先从合同期满大学生村官中选拔一定数量的优秀人才充实全区干部队伍，以此优化调整全区干部队伍人员素质结构，培养和储备一批党政干部后备人才，推动大学生村官事业长效、可持续发展。对选拔留用的优秀人才，根据其个人特长和工作需要，可在乡镇或区直单位直接任职，全区范围内统筹调剂使用，列为全额（差额）事业编制，工资由区财政统一支付。继续在农村任职的，编制挂在乡镇、街道；在村“两委”班子中担任正职的，按事业单位正科级管理，担任副职的按事业单位副科级管理。对工作表现好、用人单位一致认可的，优先提拔到企事业单位科级领导岗位，按《公务员法》有关规定适时调任至公务员相应职务级别任职，全区公开选拔处级领导职务同等条件下优先选拔。

　　(李永明 王晓波)