重庆市开县临江镇建立四项机制助推村官成才

来源：人民网 作者：魏宏宇 陈俊
    近年来，开县临江镇通过健全完善培训、激励、管理、锻炼等四项机制，推进大学生村官工作走向规范化、科学化，帮助大学生村官成长成才。截至目前，全镇10名村官被录用为公务员,其中三名被上调到县委组织部、团县委、人社局等县级部门、单位任职，另有五名在2011年乡镇换届选举中被提拔任用，进入乡镇党政领导班子。

    “对于村官培养，我们进行了分层培训，促其‘有能力’；同时明确奖惩，促其‘有干劲’。”临江镇党委书记梁彬告诉笔者，培训主要为岗前入门培训、岗位能力培训，重点以实际工作问题的解决方法为主，提高村官工作能力；同时制定了《临江镇关于大学生村官培养使用工作意见》，进一步明确岗位职责、驻村工作、公开承诺、定期述职、年度考核等制度，考核结果向全村党员干部群众公开，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员的重要依据。

　　另外，在大学生村官管理方面，该镇推行“6+1”岗位管理，明确岗位职责和自选承诺，每年年底组织党员干部群众进行评议，每半年一次村官述职，由党政班子领导成员现场点评，村官互评；对试用期合格、已录用为公务员的村官，临江镇将为他们提供合适岗位，并提拔其到中层干部岗位进行锻炼。
 

延伸阅读：
频道总排行
频道本月排行