连江县潘渡乡推行“123”工作法

促选聘生在“五大战役”中创先争优

　　去年以来，连江县潘渡乡以"创先争优"活动为契机，积极搭建平台，推行选聘生"123"培养管理办法，促选聘生在"五大战役"中创先争优。

　　"1"：即在组织服务上，组建"一个工作组"。把选聘生纳入单个项目工作组中，配合工作组人员开展工作。全乡三名选聘生分别被纳入海峡文化村项目征地工作组、江滨路征迁工作组、福建商业高等专科学校征地工作组。依托选聘生所在的贵安村、潘渡村、陀市村的三个重点项目，结合自身专业知识和技能，承担项目服务人的角色。

　　"2"：即在工作方法上，要求做到"二个深入"。要求在项目工作中深入项目一线，田间地头，走村入户，学会并做好群众思想工作，共入户走访165人/次，撰写入户笔记三本，收集意见建议36条，为项目征地工作建言献策7条；要求深入项目建设工地，了解项目建设情况，做好项目信息反馈和服务，先后共收集项目建设信息28条，反馈项目信息24次，更好地服务项目建设。

　　"3"：即在工作态度上，要求具备"三种品质"。一是要有老黄牛的勤干精神，脚踏实地，兢兢业业，遇到困难不退缩，遇到麻烦不推诿，不达目的不罢休。同时，要吃得了苦，安得下心，一步一个脚印，步步经得起考验；二是要带着感情做好群众工作，掌握群众工作规律，抓住其特点，坚持具体问题具体分析，端正态度，带着感情和责任为群众解决实际问题；三是要具备攻坚克难的精神，坚定信心，鼓足气力，敢于迎难而上，及时配合工作组成员协调解决项目建设中遇到的问题。

　　福建省连江县潘渡乡贵安村委会主任助理 周守龙