回想着今年4月30日，对我对仁美村来说都是一个具有里程碑意义的一天，这一天，是我到村任职与仁美村茶叶打交道的九个月，仁美村也完成了今年最后一批春茶的制作，茶叶质量获得了县茶叶局、安溪评茶师和老茶农们的充分肯定，成功打响了大田县新兴茶乡——湖美乡的第一“泡”。

　　成绩令人欣慰，我与村干部们近一年来的努力付出和辛勤汗水有了回报，为村里大规模发展茶产业打下了坚实基础。在与农民兄弟一起摸爬滚打的这段时间里，我被他们的勤劳质朴所感染，逐渐褪去了校园学子的稚嫩和纯真，成了地道的“村里人”。同时，也更深切地体验到了“融入农村，发挥所长，锻炼提升，实干为民，到海西社会主义新农村建功立业”这句话的深刻含义。

　　融入农村，首先要摸准村情

　　我的家乡在中国茶都、铁观音的故乡——安溪感德镇。虽然仁美村与沿海农村差距较大，但经过短暂的调整，我很快就适应了这里的环境，毕竟我也是从“山沟沟”里走出来的。

　　接下来的第一件事，便是到田间地头实地查看，到村主干、党员和一些农民家里做客，和他们聊天，从中掌握村情、民情。不到一周的时间，我基本了解了仁美村面上的总体情况：第一，仁美村是湖美乡最大的村，是尤溪街面水库建成后整体后靠搬迁的移民村。该村由5个自然村组成，全村有1546人，其中，党员59名；第二，这里的农民收入来源单一，主要以种养业和出外务工为主，人均纯收入低于全县平均水平。在产业方面，除了烟叶、食用菌有一定规模，其他传统种植业、养殖业都没能实现规模化发展；第三，村里将规模化发展生态茶叶，计划到2009年底实现新开发茶园100亩；第四，村里拟投入30万左右的资金，开工建设自来水工程，解决全村饮用安全水问题。同时，我还了解到有关村里致富能人的一些情况。

　　作为大学生“村官”，只有不断深入农村，才能找准本村经济薄弱的症结所在和改变落后面貌的突破口；只有不断深入群众，了解村情、民意，切实做好扎根农村的思想准备，方能在广阔的农村中找准定位、施展才华。通过深入了解仁美村的现状，我精准地找到了开展工作的着力点，进一步增强了我扎根基层、服务农村的信心和决心。

　　发挥所长，重点要贴近实际

　　作为刚走出“象牙塔”的大学生，在实际工作中遇到误解的心态甚至是怀疑的眼光，自然是不可避免的，也是每个年轻人逐步走向成熟的必经阶段。刚到村里的时候，有些村民把任职和挂职混淆起来，认为我是省委组织部下派到村挂职的，只是来镀镀金，锻炼两年就走。一些村民也有疑问：这个刚出校门的毛头小子到底有多大能耐，能为村里带来些什么？面对这些“尴尬”，我想，行动是消除误解和疑问的最好办法。对于来自“中国茶都”的我来说，耳濡目染的经验敏锐地告诉我，要紧紧抓住村里决定大力发展茶产业这个有利时机，开辟我大展拳脚的“战场”。

　　理清了思路，我便立即投入到紧张工作中。根据村里没有种茶经验的实际，我向驻村领导提出“组织茶农到安溪实地考察以及在产茶季节到安溪有管理、制茶经验的茶农家跟班学习”的建议，得到乡党委的充分肯定并获得采纳。2008年8月27日，乡里组织部分班子成员和仁美村、元安村的村主干、部分茶农，前往我事先联系安排好的安溪参观点取经；10月3日，我带领5名茶农到安溪县感德镇石门村进行为期10天的跟班学习；11月6—8日，安溪县感德镇石门村5名经验丰富的茶农在我的邀请下到仁美村、元安村现场指导茶园开垦、种植、管理技术。几天中，他们深入仁美村、元安村的茶园，仔细查看茶园开垦、种植现状，认真询问茶农茶园的管理情况，耐心地回答茶农提出的有关茶苗选择、茶树种植、修剪、除草、除虫、施肥及茶叶品种识别等各种问题，深受当地茶农的欢迎。通过这一系列措施，仁美村茶农们的茶园管理、茶叶制作水平得到了明显提高。

　　2009年2月17日，经过我和村干部半年多的努力，仁美村百亩优质生态茶园基地顺利通过了县茶叶局验收小组的验收，取得了阶段性成果。来到仁美村墓盂茶山，看着眼前一畦畦整齐碧绿的铁观音，我的内心充满了喜悦。但对于我来说，这一切还只是刚刚开始，如何加强茶山后期管理、提高茶叶质量、寻找产品销路成为我和村干部今后必须共同面对的新问题。

　　农村工作事务繁杂，大学生“村官”在短时间内可能无法做到面面俱到，但一定要结合当地实际情况，把自己的优势充分发挥出来，多做一些利民、便民的实事，做到学有所用、用有所长。

　　锻炼提升，关键要坚持学习

　　农村不比城市，农民的很多传统观念给工作带来了不少麻烦。其中，根深蒂固的宗派势力是最令人头疼的，在处理问题时，往往得权衡好各宗族之间的利益关系，否则将碰到极大的阻力。比如仁美村全村村民都姓廖，虽属同宗，但却存在很明显的宗派势力。去年，村里让我调解一个移民纠纷，正是遇到了宗族关系，几次都调解不下来。最后，还是在驻村领导和村主干的共同努力下纠纷才得以圆满解决。这件事给了我很大的触动和启发：大学生担任“村官”，除了要有专业知识，还要熟悉关于农村的各项政策，掌握在农村工作的方式方法。

　　到村近一年来，为了提升自己的能力，使自己更好地适应农村各项工作，我始终坚持学习党的十七大、十七届三中全会精神和有关“三农”工作的政策法规，还虚心向乡镇干部、村干部讨教农村工作的要领。同时，注意做到学以致用，如结合仁美村实际，牵头研究制定村里发展茶叶、烟叶、自来水、菜篮子“四个项目”的具体实施方案；牵头推进“无职党员”设岗定责工作，共设置7个特色岗位，引导23名无职党员领岗；牵头协调解决移民、山场等纠纷6个。我所做的这一切，村干部和村民们都看在眼里、记在心里，逐渐赢得了他们的信任。现在，他们都乐意和我交朋友，工作也更好开展了。

　　到农村任职，对大学生来说，是一种考验，更是一种锻炼。这个“村官”，我真是越当越有滋味了。（福建省三明市大田县湖美乡仁美村党支部书记助理  吴峣冠）