两年前，河南省社旗县城郊乡贺新庄村“大学生村官”王亚在县乡有关部门的支持下筹资50多万元，从省育种中心引进了120头新美系祖代猪，建起了种猪繁育场。如今，王亚的种猪场已存栏祖代母猪600余头，年出栏生猪1万头，其中种猪3000余头，商品猪6000余头，年经济效益达450多万元，种猪销售到本县及周边县市。目前，王亚的种猪繁育场已成为南阳市三个市级种猪场之一，被农业部检查验收的无公害产地生猪达标场。
　　为带领众乡亲发家致富，王亚专门组织村民们成立了生猪合作社，邀请省市大专院校专家举办“生态养殖观念”及“养猪实用技术”等培训班，带动该村及周边乡镇养猪专业户300余户，涌现出了20多家名年出栏生猪2000头、收入超10万元的养猪大户，使养猪这一传统产业成为当地农民致富、农业增收的新亮点。
　　社旗县委、县政府立足全县大学生村干部实际，不断完善制度建设，强化培养，严格管理，不断优化创业环境，加大扶持力度，激发了大学生村干部工作热情
　　抓载体，强化创业引导。为充分激发全县大学生村干部干事创业的内在动力，创新活动载体，社旗县开展了以“学先进，争当学习型、敬业型、创业型大学生村干部”为主要内容的“一学三争”活动。同时，针对大学生村干部创业激情高，没有思路和项目的实际，把大学生村干部创业培训纳入农村基层干部培训规划，依托乡镇党校和农村党员干部培训基地等培训机构，整合科技、农林、教育、民政、乡企等部门的培训资源开展创业事迹报告会，组织创业论谈，聘请先进典型话创业等，来不断提高大学生村干部带头创业、带领群众谋项目的能力。目前，累计开展各类创业培训活动20多期次，培训800多人次，从技术，项目，方法等方面做了全面的辅导、引导和交流。
　　抓待遇落实，奠定创业基础。结合大学生村干部的创业问题、出路问题、生活问题，该县狠抓待遇落实，做到了"三个到位"。一是创业待遇落实到位。协调财政、人事劳动、民政等部门，为大学生村干部协调创业资金、提供资金担保、补贴贷款利息，指出凡在基层创业、办厂的在贷款、土地使用等方面给予政策支持、资金扶持。二是政治待遇落实到位。一方面在公务员招录、事业单位招聘时，积极主动为他们创造宽松环境，帮助鼓励他们积极参与；另一方面，在到村任职上，依照相关程序，解决了职务问题，分别担任了村支部副书记和村主任助理。三是生活待遇落实到位。为使他们安心工作、踏实干事，在住宿安排上、生活补贴发放上，实行了"三专"模式，保证足额、及时发放。一是设财政专户，全方位为大学生村干部工作提供财政服务，保证了补贴资金按时到帐，按时入户；二是建立专款专管制度，对大学生村干部生活补贴纳入年初财政预算，实行专款专用，不挪用、不占用，严格申批程序，做到专款对专事；三是办理专卡，在指定银行为大学生村干部一人办理一个信用卡，每月和乡镇机关人员一样，按标准对上月生活补贴及时拨付、打卡，使他们安全快捷地领取了生活补贴。通过待遇落实，消除了大学生村干部的后顾之忧，使他们感到政治上有了奔头，经济上有了盼头，主观能动性得到了充分发挥。
　　“到位的服务机制是激发大学生村干部的创业激情和活力的有效形式。”县委组织部长刘玉斌认为。为此，社旗县在大学生村干部创业上，强化服务，做到了“三个加强”，形成了浓厚的创业氛围。一是加强创业帮带。实行"1+1"帮带，每位大学生干部有一位乡镇领导干部联系帮带创业。从资金、技术、项目选定等方面实施帮助和引导。目前，已成功结成帮扶对子20多个。二是加强技术服务。联系林业局、畜牧局、农业局等涉农部门的专业技术人员，组成大学生村干部创业技术兼职服务团，为大学生村干部创业提供技术指导和信息服务。目前，技术指导的2个种植项目、2个养殖项目，正在不断发展中壮大，辐射周边80多农户。三是加强项目指导。积极协调计委、农综开发办、中小企业服务局等，指导帮助大学生村干部积极筛选项目，申报项目，并提供项目论证。同时，协调土地、工商、税务等部门，在征地、承包土地、水电使用、证照办理等方面提供"绿色通道"。
　　社旗县大力扶持大学生“村官”在基层创业。截至目前，全县共有240名大学生村干部在基层健康成长，其中2008年新选聘119名，在职121名。党员83名，任村党支部副书记83名，任村主任助理157名。全县大学生村干部在事业上投资达300万以上的养殖项目2个，产业上承包30亩土地以上的种植项目2个，有2个投资5万元以上的农业技术指导服务部正在筹建中。大学生“村官”创办的企业，吸纳安置了1300多人就业。
        县委书记秦鹏鸣告诉记者：“通过大学生村官带头领办创业项目，社旗县基层党组织已经开始呈现出‘有人干事、有事可干’的新局面，激发了全县乡村干部的创业激情。”