山东省东平县积极发挥村干部引领农村科学发展的模范带头作用，实施“村官创业”行动，激励引导村干部兴产业、创家业、干事业，促进了农村经济社会发展。今年以来，全县230个村新上创业项目310多个，实现总经济收益7.12亿元，安排劳动力就业3500余人。

　　搭建“三个平台”，引导创业。学习交流平台。全县14个乡镇分别设立“村官创业讲坛”，选择部分创业标兵现身说法，每月一讲，讲法子、学路子、比业绩，激发热情，引导创业。今年以来，全县共举办创业讲坛150期，320名创业标兵登上讲坛、交流经验。实践锻炼平台。在全县挂牌命名6个辐射影响大、带动能力强的创业实践基地，采取现场参观、跟班学习、挂职锻炼、结对帮扶等形式，组织720多名村干部到基地免费实践锻炼，提升了创业实践能力。创业融资平台。整合财政、劳动和社会保障等职能部门资源，积极争取上级对口资金帮扶，支持村干部创业。协调县农村合作银行开通村官创业融资“绿色通道”，按低于其它贷款利率的20%，先后为村干部创业提供贷款1260万元，扶持村官新上创业项目200多个。

　　提供“三项扶持”，服务创业。政策扶持。县委专门制定下发文件，对村干部创业实行“三个优先”，即在项目注册登记、证照办理、税费减免等优先安排，在项目引进上优先向村干部倾斜，在职业技能培训上优先保证。人力扶持。成立村官创业服务中心，从经贸、科技、国土等10个涉农部门，挑选28名专业技术拔尖人才和科技专家、业务能手，组成村官创业专家服务团，为村干部创业项目提供技术指导、政策咨询、项目推介、人才引进和用工、法律援助等五项服务，现场开展集中指导16场次，解决难题400多个。技术扶持。由县委组织部牵头，整合党校、职业中专等教学资源，免费举办创业能力培训班和职业技能培训班，设置创业知识指导、创业政策解读、创业实践交流3个版块，开展职能技能培训。今年以来，全县共举办创业技术培训班5期，900多名村干部和150名大学生“村官”参加了创业技能培训。

　　实行“三项制度”，激励创业。创业承诺制度。年初，县委组织部统一印制下发《“村官创业行动”目标承诺书》，由农村干部与乡镇党委签订，对创业事项、创业时限等内容进行公开承诺，自觉接受上级党委和党员群众监督。创业述职制度。乡镇党委每半年组织党员群众对村干部创业情况进行一次民主评议。村干部就履行创业承诺情况向党员群众进行述职，接受党员群众的民主评议，评议结果向党员公开。乡镇党委根据评议情况，对村干部及时提醒、打招呼。创业考核奖惩制度。村干部创业业绩实行每月一统计，每季度一通报，每半年一考核，每年一表彰。把农村干部创业情况与其报酬待遇和奖惩挂钩，县财政每年拿出资金，重奖先进个人。目前，全县共发放优秀村官创业奖励资金120余万元；9名村党支部书记被推荐为“泰山先锋”，2名村党支部书记被评为东平十大先模人物。（东组研）