近日，级索镇前韩村村主任助理李浩创办了鲁班天工木艺有限公司，自主开发的鲁班锁不仅弘扬了班墨传统文化，而且该产品成为枣庄滕州“二日游”市场上的抢手货。这是市委组织部和级索镇党委政府的第一个大学生村官创业项目，也是该镇鼓励支持大学生村官在推动农村发展建设中争创一流业绩的一个缩影。

　　据悉，该镇设立了大学生村官创业基金，对大学生创业进行帮扶，并在前韩、北杨楼、潘楼、后泉等村建立了木器加工、电子加工、蔬菜种植、畜牧养殖等创业基地，组织开展了“扬帆创业行动”。目前，全镇已有9名村官通过合作、参股等形式实施了创业行动。

　　该镇党委副书记、镇长杨修常对大学生村官培养使用深有感触。他说，大学生村官到村任职，既是年轻干部成长的一个重要途径，也是激活农村工作的一支有生力量，支持培养大学生村官是基层党委、政府的一分重要责任。近年来，按照全市的统一部署要求，在市委组织部的指导下，我们不断创新大学生村官管理使用方式，着力在“留得住”上动脑筋、“管得活”上想办法、“用得好”上下功夫，探索出了一条培养大学生村官推动农村发展“双促双赢”的新路子。

　　采访中，记者了解到，级索镇坚持真情关怀，认真落实各项政策待遇，为大学生村官扎根基层创造宽松环境。镇里统一为大学生村官办理了“三金一险”，将大学生村官纳入后备干部库管理，对工作实绩突出的实行“三个优先”，即优先发展党员、优先评先树优、优先推荐使用。目前，已有6名大学生村官被吸纳到党组织，8人被公推直选为入党积极分子，全镇大学生村官党员人数累计达到12人。成立了大学生村官活动中心和大学生村官帮扶指导组，建立了“3+1”帮带和结对帮扶制度，明确每名大学生村官都由1名科级干部、1名镇机关部门负责人、1名包村干部靠上帮带。

　　强化教育管理，切实让大学生村官做到有岗有责、有位有为，着力打造一流的大学生村官队伍。镇里成立了大学生村官管理办公室，建立了规范的个人档案、考勤考绩、定期述职考核、工作学习例会等一系列管理制度，采取集中培训、菜单式培训、基地培训、外出培训等方式，使大学生村官学有课堂、身边有教材、创业有基地。加强多岗锻炼，建立以村为主、多岗锻炼的培养模式，定期安排大学生村官轮流到信访办等一线岗位实践锻炼，探索出了培养复合型大学生村官的新途径。

　　放手放胆使用，促进大学生村官在基层建功立业。坚持因才施用，对大学生村官实行因才定位、双向选择，确保他们最大限度地发挥专业特长、体现人生价值。北杨楼村主任助理渠国锋发挥市场营销专业特长优势，精心制作村级网站，加强对北杨楼村及“大嫂经济”的宣传推介，大大提高了该村的知名度。坚持适量压担子，有针对性地让大学生村官参与到小城镇拆迁建设等一系列急、难、险、重的任务中，使他们个人素质能力在实践中得到了锻炼和提升。近年来，该镇大学生村官先后帮助群众解决农业生产技术、村务决策、村庄规划等难题86件（次），提供政策咨询服务1260次。