广东为大学生村官设上升通道

来源：大学生村官网 作者：mengzhao…
据本地媒体近日报道，惠阳区继去年选调首批19名大学生“村官”后，今年9月再次选调一批大学生“村官”。9月15日，43名优秀应届大学毕业生参加了笔试，胜出者通过面试后将到村或社区任党支部书记助理或主任助理，服务期限为6年，不占用镇人员编制。     

    目前对大学生村官多持赞誉态度，认为可为农村干部队伍引入新鲜血液，对这些大学生也是一个很好的锻炼机会。但笔者认为，这批大学生村官如何在6年的服务期限内发挥作用，关键在于如何建立一个上升通道，使他们有合理的预期扎根农村和基层。时下基层尤其是农村干部尽管有经验丰富的优势，也面临年龄偏大、文化不高的问题，而农村优秀青年又大批流向城市，选调村官确实能在一定程度上缓解这一状况，但必须看到，如同过去挂职锻炼的科技副县(镇、乡)长，这些村官能发挥多大作用令人怀疑，因为助理这一角色决定了他们不可能在整个农村或者社区管理体系中有太多的发言权。笔者以为，应设立3年成长期，3年之后从中选出优秀者出任村或社区党支部正职。甚至还可以考虑扩大村官的范围，将更多的大学生派到基层，提供足够的舞台让他们一展所长，或许才会从根本上改善目前村或社区的干部结构。

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